תחומים
- אמנות
- אנגלית
- אנתרופולוגיה
- ארכיאולוגיה
- ארכיטקטורה
- ביולוגיה
- גיאוגרפיה ולימודי סביבה
- גרונטולוגיה
- היסטוריה
- הנדסת חשמל ואלקטרוניקה
- הנדסת תעשייה וניהול
- הפרעות בתקשורת
- חינוך
- חינוך גופני ומדעי הספורט
- חשבונאות
- יהדות
- יחסים בינלאומיים
- ייעוץ ארגוני
- כימיה
- כלכלה
- לימודי ארץ ישראל
- לימודי המזרח התיכון
- לימודי מזרח אסיה
- לימודי סביבה
- לשון ובלשנות
- מגדר
- מדיניות ציבורית
- מדעי הדתות
- מדעי המדינה
- מדעי המחשב
- מדעי התזונה
- מוסיקה
- מזרחנות וחקר האסלאם
- מחקרי תרבות
- מחשבת ישראל
- מנהל מערכות בריאות
- מנהל עסקים
- מנהל ציבורי
- מערכות מידע
- מקרא
- משפטים
- מתמטיקה
- סוציולוגיה
- סטטיסטיקה
- סיעוד
- ספרות
- ספרנות ומידענות
- עבודה סוציאלית
- פיזיקה
- פילוסופיה
- פסיכולוגיה
- פסיכיאטריה
- צבא וביטחון
- קוגניציה וחקר המוח
- קולנוע
- קרימינולוגיה
- רפואה
- תיאטרון
- תקשורת
עבודות מסכמות על שביעות רצון עובדים
הקשר בין מידת המוטיבציה של העובד ושביעות הרצון מעבודתו, לבין הערכת הסגל הניהולי על ידי העובד
תקציר: [מוסד אקדמי] | עבודה מסכמת בקורס: | שיטות מחקר וכתיבה מדעית | בנושא: | הקשר בין מידת …
מילות מפתח: הערכת הסגל הניהולי, כתיבה מדעית, מבחן T, מוטיבציה, מוטיבציה בעבודה, מוטיבציה של עובדים, מתאם פירסון, שביעות רצון, שביעות רצון בעבודה, שביעות רצון מהעבודה, שביעות רצון עובדים, שיטות מחקר
₪136.00