תחומים
- אמנות
- אנגלית
- אנתרופולוגיה
- ארכיאולוגיה
- ארכיטקטורה
- ביולוגיה
- גיאוגרפיה ולימודי סביבה
- גרונטולוגיה
- היסטוריה
- הנדסת חשמל ואלקטרוניקה
- הנדסת תעשייה וניהול
- הפרעות בתקשורת
- חינוך
- חינוך גופני ומדעי הספורט
- חשבונאות
- יהדות
- יחסים בינלאומיים
- ייעוץ ארגוני
- כימיה
- כלכלה
- לימודי ארץ ישראל
- לימודי המזרח התיכון
- לימודי מזרח אסיה
- לימודי סביבה
- לשון ובלשנות
- מגדר
- מדיניות ציבורית
- מדעי הדתות
- מדעי המדינה
- מדעי המחשב
- מדעי התזונה
- מוסיקה
- מזרחנות וחקר האסלאם
- מחקרי תרבות
- מחשבת ישראל
- מנהל מערכות בריאות
- מנהל עסקים
- מנהל ציבורי
- מערכות מידע
- מקרא
- משפטים
- מתמטיקה
- סוציולוגיה
- סטטיסטיקה
- סיעוד
- ספרות
- ספרנות ומידענות
- עבודה סוציאלית
- פיזיקה
- פילוסופיה
- פסיכולוגיה
- פסיכיאטריה
- צבא וביטחון
- קוגניציה וחקר המוח
- קולנוע
- קרימינולוגיה
- רפואה
- תיאטרון
- תקשורת
עבודות סמינריוניות על שביעות רצון עובדים
תמיכה ארגונית נתפסת ושביעות רצון מהשכר כמנבאים מחויבות ארגונית
עבודה סמינריונית אמפירית, עבודה סמינריונית כמותית
תקציר: המרכז ללימודים אקדמיים | התמחות משאבי אנוש | פרויקט בנושא: | תמיכה ארגונית נתפסת ושביעות רצון מהשכר …
מילות מפתח: כוח אדם, מחויבות ארגונית, מחוייבות אירגונית, מחוייבות ארגונית, משאבי אנוש, שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון עובדים, תגמול בלתי חומרי, תגמול חומרי, תמיכה ארגונית, תמיכה ארגונית נתפסת
₪310.00
השפעת רכיבי המוטיבציה על פי מודל מאפייני התפקיד על שביעות רצון העובדים
תקציר: השפעת רכיבי המוטיבציה על פי מודל מאפייני התפקיד על שביעות רצון העובדים | | תוכן עניינים …
מילות מפתח: אוטונומיה בעבודה, גיוון במשימות, ותק בארגון, ותק בעבודה, זהות המשימה, מגוון מיומנויות, מודל מאפייני התפקיד, מוטיבציה, מוטיבציה בעבודה, מוטיבציה של עובדים, מחקר כמותי, משאבי אנוש, משוב לעובד, משמעות המשימה, ניהול משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית, קבלת משוב, שאלון אוטונומיה בעבודה, שאלון זהות המשימה, שאלון מגוון מיומנויות, שאלון משמעות המשימה, שאלון קבלת משוב, שאלון שביעות רצון, שאלון שביעות רצון בעבודה, שביעות רצון, שביעות רצון בעבודה, שביעות רצון עובדים, שביעות רצון של עובדים
₪338.00