טופס מבחן שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה 2021ב' – כולל פתרון!

האוניברסיטה הפתוחה

י"ד בתמוז תשפ"א
24 ביוני 2021

סמסטר 2021ב
10901 / 1

מס' שאלון – 304
מס' מועד 61

שאלון בחינת גמר

10901 – שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה

משך בחינה: 3 שעות

מבנה הבחינה:

בבחינה שני חלקים.

חלק א
קראו את האירוע, וענו על שאלות 1-2.
משקל כל שאלה מצוין בגוף השאלון.
סה"כ 40 נקודות לחלק זה.

חלק ב
עליכם לענות על שאלות 3-5.
משקל כל שאלה מצויה בגוף השאלון.
סה"כ 60 נקודות לחלק זה.

בהצלחה !!!

חלק א (40 נקודות)

קראו את האירוע שלהלן, וענו על שאלות 1,2.

פיני ואביבה מתמודדים, במסגרת מכרז, על תפקיד של מנהל מחוז מרכז של משרד החינוך. פיני כיהן במהלך השנתיים האחרונות כמנהל מחוז הדרום של משרד החינוך, ואילו אביבה כיהנה במהלך החצי שנה האחרונה כסגנית מנהל מחוז הצפון של משרד החינוך.
הן לפיני והן לאביבה המלצות חמות ממקומות עבודתם בעבר.
הניחו כי 30% מתוך מנהלי המחוז של משרדי הממשלה הן נשים, והשאר גברים.
שר החינוך החליט לבחור בפיני לתפקיד.

שאלה 1 (30 נקודות)

א. אילו טענות תוכל אביבה להעלות כנגד מינוי זה? בתשובתכם התבססו על הוראת חוק רלוונטית.

ב. פיני טוען כנגד טיעוניה של אביבה, כי צבר נסיון מוכח בתפקיד מנהל מחוז, ולכן היה מקום למנותו לתפקיד. האם יש בכך כדי להצדיק את מינויו? הסבירו. בתשובתכם התבססו על פסיקה רלוונטית.

שאלה 2 (10 נקודות)

הניחו כי לאחר מינויו של פיני לתפקיד של מנהל המחוז, ועל מנת לפצות את אביבה, הוחלט כי היא תמונה כדירקטורית בחברה ממשלתית, הפועלת לקידום ולשיפור פעילויות המתנ"סים בארץ. מאחר שהרכב הדירקטוריון בחברה זו מלא, והוא כולל 80% גברים ו-20% נשים, הוחלט לפטר את אחד הגברים ולמנות את אביבה במקומו. האם, לדעתכם, זוהי דרך נאותה ליישום עקרון השוויון? הסבירו.

חלק ב (60 נקודות)

ענו על 3 השאלות הבאות:

שאלה 3 (20 נקודות)

תרזה היא מדריכת תיירים, המתמחית ברובע היהודי וברובע הנוצרי בירושלים. היא עובדת כמדריכת תיירים בחברת "טיולים בעיר הקודש". במהלך השנה האחרונה מלווה תרזה קבוצות תיירים נוצריים בעיקר. לאחרונה התמזגה חברת "טיולים בעיר הקודש" עם חברת "טיולים לירושלים", המארגנת טיולים לירושלים, ליהודים אמריקאים חרדים הלומדים בישיבות, והמעוניינים לבקר בישראל. החברה החדשה נקראת "טיולי בוטיק בארץ הקודש" (להלן: החברה החדשה). כתוצאה מהמיזוג הודיע נדב, מנהל החברה החדשה לתרזה, כי בשל העובדה שקהל הלקוחות של החברה השתנה ועתה מדובר בתיירים חרדים, אין באפשרות החברה להעסיק אישה כמדריכת תיירים, ואין ברירה אלא לפטרה מהעבודה. תרזה מרגישה מקופחת. האם יש בפיטוריה של תרזה אפליה? הסבירו בהתבסס על הוראות חוק רלוונטיות.

שאלה 4 (20 נקודות)

מכוח איזה דגם של שוויון הוקמו מעונות היום לגיל הרך? הסבירו בהתבסס על מדריך הלמידה.

שאלה 5 (20 נקודות)

רותי היא חשבת שכר בחברת הנדל"ן שמיר בע"מ. ירון החל לאחרונה לעבוד בחברה בתור עוזר חשב, בפיקוחה של רותי. מאז שהחל ירון בעבודתו, החלה רותי לנהל עמו שיחות בנושאים אינטימיים, החמיאה לו על גופו השרירי והחטוב, המושך אותה לדבריה ורמזה לו רמזים עבים ביותר מהם עולה, כי היא מעוניינת בקשר אינטימי עמו. ירון פנה לשמוליק, מנכ"ל החברה וסיפר לו על דרך התנהגותה של רותי כלפיו. הוא הביע מורת רוח מהתנהגותה של רותי, וביקש משמוליק להתריע על כך בפניה. שמוליק ענה לירון, כי אינו מעוניין להתערב בנעשה בין שני עובדים בגירים בחברה, וכי עליו ללמוד להסתדר עם חבריו לעבודה בעצמו. האם תגובתו של שמוליק תואמת את הדין הקיים בסוגיה? הסבירו. בתשובתכם התבססו על הוראת חוק רלוונטית.

בהצלחה!

שיתוף:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך

צריכים עזרה בכל מה שקשור לכתיבה אקדמית?