האוניברסיטה הפתוחה
כ"ב בסיון תשפ"ב
21 ביוני 2022
סמסטר 2022ב
10901 / 1
מס' שאלון – 305
מס' מועד 64
שאלון בחינת גמר
10901 – שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה
משך בחינה: 3 שעות
מבנה הבחינה:
בבחינה שני חלקים.
חלק א
עליכם לענות על שאלות 1-2.
משקל כל שאלה מצוין בגוף השאלון.
סה"כ 40 נקודות לחלק זה.
חלק ב
עליכם לענות על שאלות 3-5.
משקל כל שאלה מצוין בגוף השאלון.
סה"כ 60 נקודות לחלק זה.
בהצלחה !!!
חלק א (40 נקודות)
קראו את האירוע הבא וענו על שתי השאלות 1-2.
בית הספר "למידה ירוקה" הוא בית ספר פרטי ייחודי, שבו מתחנכים התלמידים בשיטת לימוד ייחודית, במרחבי למידה ירוקים בחצר בית הספר. בית הספר "למידה ירוקה" מחפש מורים ומורות. על מנת להתקבל לעבודה כמורה, דורשת הנהלת בית הספר תואר בלימודי ארץ ישראל ותעודת הוראה ממוסד מוכר להשכלה גבוהה. גלי ביקשה להתקבל לעבודה כמורה בבית הספר. גלי סיימה תואר ראשון בלימודי ארץ ישראל בהצטיינות ויש לה גם תעודת הוראה מאוניברסיטה מוכרת. גלי זומנה לראיון עבודה, ובמהלכו נשאלה אם היא נשואה. גלי השיבה כי היא חיה עם בת זוג, רותם, זה ארבע שנים. גלי הרגישה כי ענת, מנהלת בית הספר שריאיינה אותה, הייתה המומה מעובדה זו ואף חשה אי-נוחות מכך. גלי לא התקבלה לעבודה כמורה בבית הספר "למידה ירוקה". במקום גלי התקבלה מירב הנשואה לגדי ולהם שני ילדים. גלי מרגישה מופלה. היא מעוניינת לתבוע את הנהלת בית הספר ונועצת בכם.
שאלה 1 (15 נקודות)
א. על איזו הוראת חוק תבסס גלי את תביעתה? הסבירו. (5 נקודות)
ב. האם תשובתכם לשאלה 1(א) הייתה משתנה, לו האירוע המתואר לעיל היה מתרחש בישראל בשנת 1991? (10 נקודות).
שאלה 2 (25 נקודות)
א. גלי מעוניינת להגיש תביעה לחייב את בית ספר "למידה ירוקה" לקבל אותה לעבודה. היא נועצת עם פרקליטיה, אולם הם מייעצים לה להסתפק בתביעה לפיצויים על הנזק שנגרם לה, מכך שלא התקבלה לעבודה.
הסבירו את עמדתם של פרקליטיה של גלי ופרטו את שיקולי בית הדין במקרה זה. בתשובתכם התבססו על הוראת חוק ועל פסיקה רלוונטית. (20 נקודות)
ב. הניחו, כי בתגובה לתביעתה של גלי העלתה הנהלת בית הספר "למידה ירוקה" את הטענה, שעל-פיה בית הספר הוא מוסד פרטי, ולכן אין להתערב בשיקוליו. הסבירו טענה זו. (5 נקודות)
חלק ב (60 נקודות)
ענו על שאלות 3-5.
שאלה 3 (20 נקודות)
יעל עובדת בתור חשבת שכר בקופת חולים "מכבים" קרוב לשלושים שנה. יעל אמורה לפרוש מעבודתה בעוד מספר חודשים בשל הגיעה לגיל פרישה- גיל 67. יעל היא עובדת מסורה ומוערכת בעבודתה, לאחרונה התאלמנה יעל, והיא מרגישה בודדה. לכן היא מעוניינת להמשיך לעבוד ב"מכבים" למרות היותה בת 67 בקרוב. יעל פנתה להנהלת "מכבים" וביקשה להמשיך בעבודתה לאחר הגיעה לגיל 67, בקשתה נדחתה ללא כל נימוק.
יעל מרגישה פגועה מדחיית בקשתה, אף בלי שיישמעו נימוקיה להמשך עבודתה. היא שוקלת להגיש לבית הדין האזורי בקשה לצו המונע את סיום העסקתה ולחלופין לקבלת פיצוי בגין אפליה אסורה. האם תתקבל תביעתה? הסבירו. בתשובתכם התבססו על פסיקה רלוונטית.
שאלה 4 (20 נקודות)
תנו דוגמא מפסק דין, שבו החליט בית המשפט העליון לבטל חוק הנוגד חוק יסוד והסבירו, מדוע בוטל החוק. בתשובתכם התבססו על מדריך הלמידה.
שאלה 5 (20 נקודות)
אוריאל הוא רופא, המשרת כקצין רפואה בשירות בתי הסוהר. הוא נשוי ואב לשני ילדים. בשירות בתי הסוהר זכאיות רופאות, שהן אימהות לילדים מתחת לגיל 12 לסיים את עבודתן שעה אחת קודם. אשתו של אוריאל היא רואת חשבון עצמאית. היא עובדת עד שעות הערב המאוחרות מידי יום.
אוריאל פנה למנהל משאבי אנוש בשירות בתי הסוהר וביקש לאפשר גם לו לצאת מהעבודה שעה אחת קודם כמו הרופאות האחרות בשב"ס. בקשתו נדחתה. הוסבר לו, כי הוא היה זכאי להטבה הניתנת לרופאות בשב"ס, רק אם בת זוגו הייתה עובדת שכירה ולא עצמאית ולא הייתה מנצלת את זכאותה במקום עבודתה. אוריאל מעוניין להגיש תביעה לבית הדין לעבודה על מנת לממש את זכותו לעבוד שעה פחות. הוא נועץ בכם בנוגע לסיכויי תביעתו ולשאלה, אם טענתה של השב"ס תתקבל. מה תייעצו לו? בתשובתכם התבססו על הוראת חוק ועל פסיקה רלוונטית.
בהצלחה!
