ניתוח פסק הדין: עש"ת 662-08: עמוס רובין נ' אפקין ייצור והתקנות דרום בע"מ
#11378- תחומים: משפטים
- נושאים: ביקורת שיפוטית, דיני עבודה, הגנה על עובדים מאורגנים, החרגת עובדים מהסכמים קיבוציים, ועד עובדים, זכויות עובדים בכירים, חבילת שכר עדיפה, חובת היוועצות עם ועד עובדים, חוזה אישי מיטיב, חוזה בע"פ, יחסי עבודה קיבוציים, סעיף 22 לחוק הסכמים קיבוציים, עובדים בכירים, פגם פרוצדורלי בפיטורים, פיטורים ללא שימוע, פיצוי בגין פגם בהליך פיטורים, פסקי דין בדיני עבודה, פרשנות חוק הסכמים קיבוציים, שימוע בעבודה, תחולת הסכם קיבוצי, תנאים מיטיבים
- קורס: דיני עבודה
- מוסד אקדמי: אוניברסיטת תל-אביב, הקריה האקדמית אונו
שם הקובץ:
- היקף: 947 מילים, 4 עמודים (ההיקף הוא ברוטו ועשוי לכלול שערים, תוכן עניינים, ביבליוגרפיה, נספחים וכדומה).
להורדת הפריט
- מחיר: ₪50.00
עש"ת 662-08: עמוס רובין נ' אפקין ייצור והתקנות דרום בע"מ
ניתוח פסק דין
תוכן עניינים
הצגת המקרה והמחלוקת 1
תמצית טיעוני המערער עמוס רובין 2
תמצית טיעוני המשיבה: אפקון ייצור והתקנות דרום בע"מ 2
הכרעת בית המשפט: התייחסות לטענות והכרעה סופית 3
חשיבות פסק הדין ותרומתו למשפט הישראלי 3
ביקורת משפטית על פסק הדין 4
הצגת המקרה והמחלוקת
פסק הדין עוסק בשני ערעורים מאוחדים שהוגשו לבית הדין הארצי לעבודה, האחד על ידי מר עמוס רובין, עובד ותיק בחברת אפקון ייצור והתקנות דרום בע"מ, והשני על ידי החברה עצמה. המחלוקת המרכזית נגעה לתוקפן של הוראות ההסכמים הקיבוציים לאחר קידומו של מר רובין לתפקיד בכיר, וכן לחוקיות פיטוריו. רובין טען כי חרף קידומו לתפקיד בכיר, הוראות ההסכמים הקיבוציים המשיכו לחול עליו, ומכוחם הוא זכאי לגמול שעות נוספות ושעות נסיעה. כמו כן, הוא טען כי פיטוריו נעשו שלא כדין וללא שימוע.
בית הדין האזורי בבאר שבע דחה את מרבית תביעותיו של רובין, אך פסק לו פיצוי בגין פיטורים שלא כדין. שני הצדדים ערערו על פסק הדין לבית הדין הארצי: רובין ביקש להכיר בזכויות נוספות לפי ההסכמים הקיבוציים, ואילו החברה ערערה על עצם ההכרה בזכותו להגנת ההסכם הקיבוצי ולפיצוי בגין פגמים בהליך הפיטורים.
סיכום:
• המחלוקת עסקה בזכאות לזכויות קיבוציות לאחר קידום לתפקיד בכיר ובחוקיות הליך הפיטורים.
• שני הצדדים ערערו על פסק הדין האזורי.
