להורדת הפריט
לפרטים נוספים פנו לשירות לקוחות במייל contact@spitball.co
תקציר 1
הצגת מקרה 2
תמליל של ה 14 דק' מהראיון וישום המיומנות 2
ניתוח הראיון המלא 5
רפלקציה 5
סיכום 6
מדובר בראיון מיוני שבו נעשה ניסיון לבדוק את ההתאמה המקצועית, התרבותית והאישית של המרואיינת לארגון. בראיון מיוני ישנם מספר רב שלך פרמטרים העומדים לבדיקה כאשר הסינון הראשוני מתבצע על ידי קורות החיים של המעומדים. קורות החיים הינם עדות תיאורית שממנה ניתן להסיק על היכולות המקצועיות, תכונות אופי וניסיון חיים של המרואיינת. ראיון מיוני עומד בפני משימה מאתגרת בגלל הפרמטרים הרבים שעומדים לבדיקה על ידי המראיינת בזמן כה קצר, טעות גדולה בקבלה של מועמד יכולה לעלות לארגון בטווח הארוך ובטווח הקצר במיוחד כאשר מדובר בעובדת בכירה.
ראיון לתפקיד בכיר בשיווק בינלאומי של חברת מחשבים העוסקת באבטחת מידע.
אסטרטגיה שיווקית למותג שואבי אבק רובוטיים | עבודת הגשה בקורס ניהול השיווק | תוכן עניינים | מבוא …
לפרטים נוספיםמשפט העבודה (13011) - סיכום הרצאות | תוכן עניינים | יחסי עובד-מעסיק 1 | ויתור על מעמד …
לפרטים נוספיםתרגיל מספר 5.1 בנושא: הגיליון האלקטרוני Excel | הנושא: בניית הגיליון, הזנת נתונים ועיצוב | משפחת הראל …
לפרטים נוספיםניהול אסטרטגי - סיכום למבחן | | חלק 1: התשומות של הניהול האסטרטגי | פרק 1 …
לפרטים נוספיםעבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני)
השפעת פערי תרבות על אמון במשא ומתן | | תוכן עניינים | מבוא 3 | הבדלים …
לפרטים נוספיםמנהיגות בארגונים | תוכן העניינים | מבוא 2 | מנהיגות וכריזמה 2 | נקודות חשובות לגבי מנהיגות …
לפרטים נוספים