הבדלים מגדריים בקשר שבין עבודת רגשות לבין גלישה של רגשות מהבית לעבודה ומהעבודה לבית

[מוסד אקדמי]
[פקולטה]

עבודה סמינריונית במסגרת בקורס:
[שם הקורס]

בנושא:

הבדלים מגדריים בקשר שבין עבודת רגשות לבין גלישה של רגשות מהבית לעבודה ומהעבודה לבית

[שם המרצה]
[שם הסטודנט]
[תאריך]

תוכן העניינים

1. מבוא 3
מטרת המחקר 3
עבודת רגשות 3
גלישת רגשות 5
הקשר שבין גלישת רגשות לבין עבודת רגשות 6
הבדלים מגדריים בקשר שבין גלישת רגשות לעבודת רגשות 7
מודל המחקר 8
2. השיטה 9
המדגם 9
כלי המחקר 9
הליך המחקר 9
3. ממצאים 10
בדיקת השערות 12
4. דיון ומסקנות 13
מגבלות המחקר 14
המלצות למחקר עתידי 15
5. ביבליוגרפיה 16
נספח א' – השאלון 18
נספח ב' – פלטי SPSS 20

1. מבוא

מטרת המחקר
מחקרים רבים מראים כי העבודה עבודת רגשות עשויה להשפיע על איכות החיים בעבודה (Grandey, 2000; Seery, Corrigall & Harpel, 2008; Cheung & Tand, 2009). הדבר משפיע על רווחת העובד מצד אחד, ועל ביצועיו ולכן על ביצועי הארגון מצד שני (Barsade & Gibson, 2007). לכן לעבודת רגשות חשיבות רבה במציאות הארגונית.
אך בנוסף לעבודת רגשות, העובד מתמודד מקורות נוספים היכולים להוות מעמסה רגשית, או לחילופין – תמיכה רגשית. הכוונה היא לבית ולחייו הפרטיים של העובד. לחצים ומצוקות שמקורם בבית, עלולים להצטרף לעבודת רגשות בהשפעה על רווחתו הרגשית של העובד, ואילו תמיכה שמקורה בבית עשויה למתן את השפעתה (Seery, Corrigall & Harpel, 2008; Cheung & Tand, 2009).
הגלישה בין הבית לעבודה היא תופעה בה חיי הבית מתערבים בחיי העבודה. בהתאמה, גלישה בין העבודה לבית היא התופעה בה חיי העבודה מתערבים בחיי הבית (Stevens et al., 2007). גלישה זו מתרחשת בשלושה תחומים: זמן, רגשות, והתנהגות (Seery, Corrigall & Harpel, 2008). Mennino, Rubin & Brayfield (2005) הראו כי קיימים הבדלים מגדריים בגלישה מהבית לעבודה ומהעבודה לבית, אך קשרם של הבדלים אלה לעבודת רגשות לא נחקר ישירות. מטרת מחקר זה היא למלא את הפער המחקרי ולבדוק האם קיימים הבדלים מגדריים בקשר שבין עבודת רגשות לבין גלישה מהבית לעבודה ומהעבודה לבית. מתוך שלושת התחומים בהם מתרחשת הגלישה: זמן, רגשות והתנהגות, עבודה זו תתמקד בגלישת הרגשות.