מצגת על הקשר בין פערים בתרבות הארגונית לבין הצלחת המיזוג בין חברות

מצגת בת 14 שקפים על השפעת פערים בתרבות הארגונית של חברות במיזוג על הצלחת המיזוג.

שקף 1 – השפעת פערים בתרבות הארגונית על הצלחת מיזוגים
שקף 2 – תוכן עניינים
שקף 3 – מיזוגים ורכישות: אתגר תרבותי
שקף 4 – מיזוגים ורכישות: מניעים אסטרטגיים
שקף 5 – תרבות ארגונית: הבסיס להצלחה
שקף 6 – פערי תרבות ארגונית והשפעתם על מיזוגים
שקף 7 – השלכות של פערים תרבותיים גבוהים
שקף 8 – השערות המחקר
שקף 9 – משתתפים וכלי המחקר
שקף 10 – תוצאות המחקר: אישוש ההשערות
שקף 11 – מודל רגרסיה: גורמים מסבירים
שקף 12 – אסטרטגיות לאינטגרציה תרבותית מוצלחת
שקף 13 – מגבלות המחקר והמלצות להמשך
שקף 14 – ביבליוגרפיה