דף הבית / פריטים / פתרון מבחן/מבחן בית / פתרון מבחן בית במוסר ועסקים
להורדת הפריט

לפרטים נוספים פנו לשירות לקוחות במייל [email protected]
פתרון מבחן בית במוסר ועסקים, כולל פתרון עבור השאלות הבאות:
שאלה 1 (25 נקודות)
אתרו כתבות עיתונאיות שונות, שממחישות את החולשות הבאות של תחליפי המוסר: לא הכל שקוף, מנגנוני שליטה בעובדים, והחוק מגיב באיחור, המופיעות בפרקים ב, ג ו-ד של ספר הלימוד. הציגו כל אחת משלוש החולשות והסבירו בפירוט ובדיוק כיצד היא מומחשת בדיווח העיתונאי שאיתרתם. שימו לב, הנכם רשאים להסתמך על כתבות שונות להצגת החולשות, ואינכם נדרשים למצוא כתבה אחת שתמחיש את כולן.
שאלה 2 (25 נקודות)
אתרו כתבה עיתונאית נוספת, המתארת, לדעתכם, פעולה בלתי ראויה של פירמה. הציגו את הפעולה וענו באופן מנומק על השאלה הבאה: מי נושא באחריות ישירה לפעולה, ומי נושא באחריות עקיפה לה? ומהי, לדעתכם, הגישה המתאימה להגדרת האחריות המוסרית של הארגון במקרה המתואר בכתבה? נמקו את תשובתכם תוך שאתם גם פוסלים את התשובות האחרות, לפי פרק י של ספר הלימוד. שימו לב, יישמו את מושגי הקורס על האמור בכתבה (המושגים עצמם אינם נדרשים להופיע בה).
שאלה 3 (25 נקודות)
אתרו כתבה עיתונאית נוספת, המתארת פעולה של פירמה. הציגו את הפעולה, ודונו באופן מעמיק ומפורט במשמעויותיה האתיות בעזרת עקרון התועלתנות ועקרון הצדק כהוגנות, המופיעים בפרק ט של ספר הלימוד. שימו לב, יישמו את מושגי הקורס על האמור בכתבה (המושגים עצמם אינם נדרשים להופיע בה).
שאלה 4 (25 נקודות)
אתרו כתבה עיתונאית נוספת, המתארת פעולה של תאגיד שמניותיו נסחרות בבורסה לניירות ערך. הציגו את הפעולה ונתחו אותה, עפ"י המודל הקלאסי לממשל תאגידי. בתשובתכם הסבירו את נימוקי המודל ואת הביקורת עליהם על רקע המתואר בכתבה. נמקו את תשובתכם, עפ"י פרק יא בספר הלימוד. שימו לב, יישמו את מושגי הקורס על האמור בכתבה (המושגים עצמם אינם נדרשים להופיע בה).
לצפייה בטופס המבחן המלא לחצו כאן.
עבודה בקורס | יסודות ההתנהגות הארגונית: מאקרו | סמסטר ב' תשפ"ד | אוניברסיטת ת"א | | …
לפרטים נוספיםעבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני)
עבודת סמינריון | ביקורת חקירתית | פרשת הפנסיה הגרמנית בראי הביקורת החקירתית - ניתוח כשלי בקרה ופיקוח …
לפרטים נוספיםמצגת בת 12 שקפים בנושא ניהול רווחים ותגמול בכירים: | שקף 1 - ניהול רווחים ותגמול בכירים …
לפרטים נוספיםהקשר בין מחוברות עובדים לבין ההתמודדות עם שינויים ארגוניים | | תוכן עניינים | מבוא 3 …
לפרטים נוספיםהמכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן | החוג לשירות אנוש | הקשר בין תשוקה לעבודה ושביעות …
לפרטים נוספיםיחידה 7: כללי הצדק הטבעי | תוכן עניינים | 7.1 כללי הצדק הטבעי 2 | הגדרה ומקור …
לפרטים נוספים