סילבוס הקורס ניהול שינוי אסטרטגי

• הסילבוס כולל את ההנחיות לעבודה המסכמת בקורס

ניהול שינוי אסטרטגי
אתגר מסכם
אריסטו אמר: "מהותה של התבונה אינה בידיעה בלבד, אלא גם יישום הידיעה במעשים".
את זה בדיוק אתם נדרשים לעשות באתגר – ליישם את העקרונות באופן מעשי.
לא תמיד זה יהיה קל ולכן זה אתגר ….
מטרת האתגר
1. התנסות אישית המאפשרת לתרגל בפועל את הנלמד בקורס במציאות ארגונית אוטנטית .
2. לבחון את הידע והשליטה שלכם בחומר הנלמד באמצעות ניתוח אירוע של שינוי אמיתי שהתרחש בארגון..
3. לבחון את יכולת יישום התיאוריה שנלמדה בקורס למציאות ארגונית .
4. הפנמת הקורס.

מבנה האתגר ודרישות

1.עמוד שער כמקובל.
2. תוכן עניינים.
3. תקציר מנהלים (לא יותר מעמוד 1. (התקציר מסכם את העבודה)
בדומה ל-של Abstract של מאמר ומאפשר לקורא להבין מה כתוב בדו"ח המלא. במילים אחרות,
על תקציר המנהלים לאפשר לקורא להיות שותף פעיל בדיון בנושא מבלי שקרא את הדו"ח…
4. "גוף" העבודה (לא יותר מ10- עמודים הכתובים …