תקציר: פתרון מלא של הממן, כולל את התשובות לשאלות 1,2,3,5,6 (5 מתוך 6 לפי ההנחיות) | חומר לימוד למטלה: מבוא, ניתוח פנים החברה, ניתוח ענפים. | פרקים 1, 3 (ראו מיקוד לפירוט קריאה נדרשת) | מאמרים: | Collis, D. J., & Rukstad, M. G. (2008). …
תקציר: חוברת הקורס (חוברת ממנים) אסטרטגיה עסקית תחרותית - 13015 - סמסטר אביב 2020 (2020ב') | החוברת כוללת את השאלות לממ"נים 11, 12, 13, ו-14 | אל הסטודנט 3 | לוח זמנים ופעילויות 7 | פרוט חומרי הקריאה 9 | הערות חשובות 11 | ממ"ן …
תקציר: מטלת הגמר בקורס "מבוא למערכות מידע" | לתלמידי מנהל עסקים ומנהל מערכות בריאות | סמסטר 2020 ג | מרצים: רו"ח שי צבאן, מר ארנון זילברמן | ד"ר עמוס ברנס, ד"ר מיכל לוי-בלייך | תאריך פרסום מטלת הגמר: 15.9.2020, 8:00 בבוקר. | תאריך אחרון להגשת …
פתרון מבחן/מבחן בית, שאלות / הנחיות
תקציר: ערך עתידי | שאלה 1 | כמה כסף יצטבר בתכנית חסכון בתום 3 חודשים, אם בסוף כל חודש נפקיד סכום 1,000 ₪ ותכנית החיסכון נושאת ריבית של 1% לחודש? כיצד תושפע התוצאה באם ההפקדות נעשות בתחילת החודש והחיסכון עדיין נפרע בתום הרבעון? | שאלה …
תקציר: יצירת אמון בקרב המשתמשים בפלטפורמות הלוואות עמיתים (P2P) ומימון המונים | תוכן עניינים | מבוא 1 | כלכלה משתפת, גיוס המונים והלוואת עמיתים 1 | שיטת גיוס המונים 2 | שיטת הלוואת עמית לעמית 2 | יצירת תחושת האמון בין אדם למערכת פיננסית מקוונת …
תקציר: הצעת מחקר: הקשר בין החזקת מטבעות קריפטוגרפים לבין רמת החיסכון לפנסיה | תוכן עניינים | רקע כללי 1 | שאלת המחקר 1 | סקירת ספרות 2 | קבלת החלטות 2 | מטבעות קריפטוגרפים 2 | חיסכון לפנסיה 3 | המחקר המוצע 4 | ביבליוגרפיה …
תקציר: שאלון שחיקה בעבודה Shirom-Melamed Burnout Measure - SMBM (גרסה מקוצרת) | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לצורך פרק שיטת המחקר | מקורות (ביבליוגרפיה) | השאלון (9 פריטים) | השאלון …
תקציר: שאלון סביבת עבודה מקדמת בריאות (ווילף-מירון ואח', 2019). | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לצורך פרק שיטת המחקר | מקור (ביבליוגרפיה) | השאלון (כולל 10 פריטים) | השאלון …
תקציר: שאלון התמודדות עם לחץ בעבודה Coping Inventory to Stressful Situation - CISS | הקובץ כולל: | פרטים על הכלי לצורך פרק שיטת המקר | מקורות (ביבליוגרפיה) | השאלון (20 פריטים) | השאלון …
תקציר: סיכום קצר על מחויבות ארגונית | מחויבות ארגונית | מחויבות ארגונית (Organizational Commitment) הוא תחום אשר זוכה תשומת לב גדולה, ובא לידי ביטוי במספר רב של מחקרים שנעשו משנות השבעים של המאה העשרים. התחום העוסק במחויבות ארגונית, מגדיר את …