עבודות אקדמיות על תאוריית הסתגלות לעבודה של דאוויס ולופקוויסט

תאוריית הסתגלות לעבודה של דאוויס ולופקוויסט (Dawis & Lofquist) היא מסגרת תיאורטית בפסיכולוגיה תעסוקתית המתארת את ההתאמה ההדדית בין הפרט לבין סביבת העבודה שלו. לפי התאוריה, עובדים שואפים להגיע לאיזון בין הצרכים, הערכים והיכולות שלהם לבין הדרישות והתמורות שמציעה סביבת העבודה. כאשר מתקיימת התאמה גבוהה, גדלים שביעות הרצון והתפקוד של העובד; כאשר יש חוסר התאמה, מתרחשים תהליכי הסתגלות – מצד העובד, מצד הארגון או משניהם – כמו שינוי עמדות, התנהגויות או עזיבת מקום העבודה. התאוריה מדגישה את העבודה כתהליך דינמי של התאמה מתמשכת, ולא כאירוע חד-פעמי של בחירת מקצוע.