תקציר: שביעות רצון בעבודה | שביעות רצון בעבודה מתייחסת לרמת שביעות הרצון והסיפוק שחווים העובדים בעבודתם. זהו מדד למידת שביעות הרצון של העובדים מתפקידם ומההיבטים השונים של סביבת העבודה שלהם. שביעות רצון מהעבודה קשורה לעתים קרובות לגורמים כמו מוטיבציה, תגמולים, והמידה שבה עובדים מרגישים שעבודתם …
תקציר: [מוסד אקדמי] | עבודה מסכמת בקורס: | שיטות מחקר וכתיבה מדעית | בנושא: | הקשר בין מידת המוטיבציה של העובד ושביעות הרצון מעבודתו, לבין הערכת הסגל הניהולי על ידי העובד | מרצה: | מגישים: | תאריך הגשה: | תוכן עיניינים | תוכן עניינים | …
תקציר: מנהיגות מנהלים ושביעות רצון של מורים בהקשר רב-תרבותי: המקרה של בתי הספר הערביים בישראל | תוכן עיניינים | 1. מבוא 3 | 1.1. הקשר בין תרבות ארגונית לסביבה תרבותית 3 | 1.2. שאלת המחקר 5 | 1.3. חשיבותו של המחקר הנוכחי 5 | 1.4. …
תקציר: האוניברסיטה הפתוחה | המחלקה לניהול וכלכלה | תכנית ה-MBA | עבודה סמינריונית בקורס: | התנהגות אנשים בארגון – 13903 | בנושא: | הקשר בין שביעות רצון מהתפקיד ומחויבות ארגונית לבין התנהגות נסיגתית וכוונות נטישה | | תקציר | במחקר זה נבחן הקשר בין …
