סקירת ספרות אקדמית מקיפה בנושא אפקט סטרופ

אפקט סטרופ

דעיכה קוגניטיבית, או התדרדרות ביכולות הקוגניטיביות, היא חלק מהתהליכים הנורמאליים של ההזדקנות. היכולות הראשונות שעלולות להיפגע במקרה של דעיכה קוגניטיבית הן המיומנויות הניהוליות, האחראיות על הקצאת קשב, תשומת לב ואינהיביציה. יכולות אלה משפיעות על תהליכים קוגניטיביים רבים כגון זיכרון, פתרון בעיות וקבלת החלטות (O'Sullivan et al., 2001).
על פני השטח, דעיכה קוגניטיבית באה לידי ביטוי לרוב בירידה בזיכרון. במחקרם על זקנה וקוגניציה, Milhan et al. (2002) מייחסים את הירידה באיכות זיכרון העבודה לירידה בשליטה על הקשב – כלומר במנגנונים שבאמצעותם המוח מנסה להגביל את העיבוד למידע שרלוונטי למשימה שעומדת לפניו באותו רגע (Milham et al., 2002).
מודל זיכרון העבודה הוא אחד מהמודלים המשפיעים ביותר של זיכרון עבודה, מתייחס הן ל"מחסנים" של זיכרון והן למיומנויות הניהוליות. לפי המודל, זיכרון העבודה כולל מערכת של פיקוח מרכזי, או של תשומת לב. מערכת זו שולטת בקלט ובפלט של שתי מערכות נפרדות: הראשונה היא הלולאה הפונולוגית, והשנייה היא הלוח החזותי-מרחבי. אלה נחשבות למערכות אחסון פאסיביות, כלומר מערכות הנעדרות יכולת לעיבוד הנתונים. המפקח המרכזי (central executive) הוא שאחראי על העיבוד האקטיבי של נתונים המאוחסנים בזיכרון העבודה, כמו גם על הקצאת קשב (McCabe, Robertson & Smith, 2005).
יכולת הפיקוח היא אחת מהיכולות הגבוהות, ואכן, אין עוררין על כך שהקצאת קשב היא מיומנות ניהולית חשובה. קשב וזיכרון עבודה הן פונקציות התלויות זו בזו, וחולקות מבנים עצביים רבים, כמו הקורטקס הפרה-פרונטאלי הדורסולטראלי. לדוגמה, זיכרון העבודה שומר………..