- דפי נוסחאות במנהל עסקים
- הצעות מחקר במנהל עסקים
- מטלות במנהל עסקים
- ממ"נים (מטלות מנחה, ממנים) במנהל עסקים
- מצגות במנהל עסקים
- ניתוחי פסקי דין במנהל עסקים
- סיכומי מאמרים במנהל עסקים
- סיכומי קורסים במנהל עסקים
- סקירות ספרות במנהל עסקים
- עבודות מסכמות במנהל עסקים
- עבודות סמינריוניות במנהל עסקים
- עבודות פרוסמינריוניות במנהל עסקים
- פרוייקטי גמר במנהל עסקים
- פתרונות מבחנים ומבחני בית במנהל עסקים
- קבצי נתונים במנהל עסקים
- שאלונים במנהל עסקים
- שאלות / הנחיות במנהל עסקים
- תרגומים במנהל עסקים
תחומים
- אמנות
- אנגלית
- אנתרופולוגיה
- ארכיאולוגיה
- ארכיטקטורה
- בוטניקה
- ביולוגיה
- בריאות הציבור
- גיאוגרפיה ולימודי סביבה
- גרונטולוגיה
- היסטוריה
- הנדסת חשמל ואלקטרוניקה
- הנדסת תעשייה וניהול
- הפרעות בתקשורת
- חינוך
- חינוך גופני ומדעי הספורט
- חשבונאות
- יהדות
- יחסים בינלאומיים
- ייעוץ ארגוני
- כימיה
- כלכלה
- לימודי ארץ ישראל
- לימודי המזרח התיכון
- לימודי מזרח אסיה
- לימודי סביבה
- לשון ובלשנות
- מגדר
- מדיניות ציבורית
- מדעי הדתות
- מדעי המדינה
- מדעי המחשב
- מדעי התזונה
- מוסיקה
- מזרחנות וחקר האסלאם
- מחקרי תרבות
- מחשבת ישראל
- מנהל מערכות בריאות
- מנהל עסקים
- מנהל ציבורי
- מערכות מידע
- מקרא
- משפטים
- מתמטיקה
- סוציולוגיה
- סטטיסטיקה
- סיעוד
- ספרות
- ספרנות ומידענות
- עבודה סוציאלית
- פיזיקה
- פילוסופיה
- פסיכולוגיה
- פסיכיאטריה
- צבא וביטחון
- קוגניציה וחקר המוח
- קולנוע
- קרימינולוגיה
- רפואה
- תיאטרון
- תקשורת
סוגי עבודות
- דוקטורט
- דף נוסחאות
- הצעת מחקר
- חומר הוראה ולמידה
- טופס בחינה
- מטלה
- ממ"ח (מטלת מחשב, ממח)
- ממ"ן (מטלת מנחה, ממן)
- מצגת
- ניתוח פסק דין
- סיכום מאמר
- סיכום ספר
- סיכום קורס
- סקירת ספרות
- עבודה מסכמת
- עבודה סמינריונית
- עבודה פרוסמינריונית
- פרויקט גמר
- פתרון מבחן/מבחן בית
- קובץ נתונים
- רשימה ביבליוגרפית
- שאלון
- שאלות / הנחיות
- תזה
- תרגום
סקירות ספרות במנהל עסקים
סקירת ספרות על קבלת החלטות
תקציר: קבלת החלטות | תוכן עניינים | מבוא 1 | החלטה ומרכיביה 1 | דרכי חשיבה בקבלת החלטות 2 | גורמים המשפיעים על קבלת החלטות 2 | עייפות החלטה 3 | קבלת החלטות אתית בארגונים 4 | סיכום 4 | רשימת מקורות 4 | מבוא …
התנהגות אזרחית ארגונית, וקשרה ללחץ בעבודה ולמחויבות ארגונית
תקציר: התנהגות אזרחית ארגונית, וקשרה ללחץ בעבודה ולמחויבות ארגונית | סקירת ספרות מחקרית | תוכן עניינים | התנהגות אזרחית ארגונית (OCB) 1 | לחץ בעבודה (Job Stress) 4 | לחץ ועומס יתר 6 | קשר בין התנהגות אזרחית ארגונית לבין לחץ בעבודה (עומס יתר) 8 …
סקירת ספרות: השפעת הדרכות עובדים בנושא הורות על שביעות רצון וביצועים בעבודה
תקציר: השפעת הדרכות עובדים בנושא הורות על שביעות רצון וביצועים בעבודה | קונפליקט משפחה-עבודה הוא מקור מתח שחווים אינדבדואלים רבים. הקונפליקט מוגדר כקונפליקט בין-תפקידי שנוצר כאשר מתחים מתחום העבודה ומתחום המשפחה אינם תואמים באופן מסוים. כתוצאה מכך, אחד מהתפקידים נעשה קשה יותר בשל התפקיד השני …
הקשר בין מעורבות עובדים במקום העבודה לבין תקשורת ארגונית
תקציר: הקשר בין מעורבות עובדים במקום העבודה ותקשורת ארגונית | תוכן העניינים | מעורבות עובדים 2 | מעורבות עובדים ותקשורת ארגונית 4 | בבליוגרפיה 6 | מעורבות עובדים | מעורבות עובדים ניתן להגדיר כ"הרמה בה אדם עסוק מבחינה קוגנטיבית, מעורב ודואג בנוגע לעבודתו הנוכחית" (Paullay …
סקירת ספרות בנושא נאמנות לקוחות, ערכה לחברה, ומדידתה
תקציר: נאמנות לקוחות | תוכן העניינים | נאמנות לקוחות 1 | סקירת ספרות 2 | לקוח נאמן ומשמעותו לחברה 2 | שמירה על נאמנות הלקוחות 3 | פילוח שוק הלקוחות 4 | הקשר בין שביעות רצון לבין נאמנות הלקוחות 6 | הקשר בין נאמנות לרווחיות …
יצירת אמון בקרב המשתמשים בפלטפורמות הלוואות עמיתים (P2P) ומימון המונים
תקציר: יצירת אמון בקרב המשתמשים בפלטפורמות הלוואות עמיתים (P2P) ומימון המונים | תוכן עניינים | מבוא 1 | כלכלה משתפת, גיוס המונים והלוואת עמיתים 1 | שיטת גיוס המונים 2 | שיטת הלוואת עמית לעמית 2 | יצירת תחושת האמון בין אדם למערכת פיננסית מקוונת …
סיכום קצר על מחויבות ארגונית – מעולה לשילוב בסקירת ספרות על מחויבות ארגונית
תקציר: סיכום קצר על מחויבות ארגונית | מחויבות ארגונית | מחויבות ארגונית (Organizational Commitment) הוא תחום אשר זוכה תשומת לב גדולה, ובא לידי ביטוי במספר רב של מחקרים שנעשו משנות השבעים של המאה העשרים. התחום העוסק במחויבות ארגונית, מגדיר את …
סיכום קצר על שחיקה בעבודה – מעולה לשילוב בסקירת ספרות שעוסקת בשחיקה בעבודה
תקציר: סיכום בהיקף עמוד על שחיקה בעבודה | שחיקה בעבודה | המונח שחיקה (burnout) הופיע לראשונה במחקר קליני שנערך בשנת 1974. המחקר מצא כי אנשים אשר הראו היעדר אנרגיה וחוסר התלהבות במקום עבודתם הוגדרו כעובדים שחוקים (Jiang, 2016 & Yang,). במהלך השנים האחרונות, מחקרים רבים …
צריכים עזרה בכתיבה אקדמית?
