מאגרי עבודות וסיכומים

הנחיות למטלה: מצגת של ניתוח עסק על פי קריטריונים של התנהגות צרכנים

#4372
שם הקובץ:
‏‏התנהגות-צרכנים-ההנחיות.docx

להורדת הפריט

מטלה: ניתוח עסק על פי קריטריונים של התנהגות צרכנים
• 1-3 אנשים בכל צוות. כל צוות ילמד על עסק שונה. עליכם לשלוח לי דואר אלקטרוני הכולל את שמות חברי הצוות ושם העסק בו בחרתם. כל הקודם זוכה!
• שימו לב! יש לשלוח את הדוח הנ"ל עד השיעור השלישי של הסמסטר.

קריטריונים לבחירת העסק:
• בחרו עסק שמעניין אתכם. העסק יכול להיות מכל תחום כולל מוצרים, שירותים, מוסדות ללא כוונת רווח, אנשים, ערים ועוד.
• הקריטריון המהותי לבחירת העסק – עסקים אשר נמצאים באיזושהי סיטואציה של התמודדות מהותית (מיתוג מחדש, כניסת מתחרים חדשים, מתיחת מותג, קמפיין תקשורתי חדש וכו').
• לצורך הפרויקט אתם יכולים להיעזר בכתבות בעיתונים ובמגזינים שונים, באתרי האינטרנט של העסק שבחרתם ושל המתחרים ובמקורות פנימיים בפירמה.
• דוחות סופיים יוגשו ב power point…

הקובץ כולל הנחיות מלאות למטלה

עבודות נוספות שעשויות לעניין אותך

תרבויות בארגון: שלוש פרספקטיבות / ג'ואן מרטין – סיכום

סיכום מאמר

תרבויות בארגון: שלוש פרספקטיבות / ג'ואן מרטין - סיכום | ג'ואן מרטין מחזירה אותנו להגדרה של מהי …

לפרטים נוספים

מצגת ניהול תוכניות נאמנות – תת מועדון לקוחות של שופרסל בריאות

מצגת

מצגת ניהול תוכניות נאמנות | מועדון הלקוחות של שופרסל בריאות/טבעונות - Green | 22 שקפים |   …

לפרטים נוספים

פתרון תרגיל מסכם: תמחיר ספיגה ותמחיר תרומה

תרגיל

תרגיל מסכם: תמחיר ספיגה תרומה | חברת "מאפים מתוקים" בע"מ (להלן: "החברה") הוקמה ביום ,1.1.11 | להלן …

לפרטים נוספים

תרגיל מסכם: תמחיר ספיגה ותמחיר תרומה

שאלות / הנחיות

תרגיל מסכם: תמחיר ספיגה תרומה | חברת "מאפים מתוקים" בע"מ (להלן: "החברה") הוקמה ביום ,1.1.11 | להלן …

לפרטים נוספים

הנחיות לעבודה מסכמת בקורס ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש

שאלות / הנחיות

המרכז האקדמי פרס | ביה"ס למנהל עסקים | קורס ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש | הנחיות לעבודה …

לפרטים נוספים

ניתוח תהליך פיתוח קריירה של עובדים בארגון

עבודה מסכמת

ניתוח תהליך פיתוח קריירה של עובדים בארגון | מטלה מסכמת בקורס ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש | …

לפרטים נוספים