מאגרי עבודות וסיכומים

הנחיות לעבודה בניהול תוכניות נאמנות

#3096
שם הקובץ:
ניהול-תוכניות-נאמנות-ההנחיות.docx

להורדת הפריט

הקריה האקדמית אונו
הנחיות לעבודה – ניהול תוכניות נאמנות
תש"פ סימסטר ב'

מהות העבודה:
בניית תת מועדון לקוחות שופרסל

פירוט נושא העבודה :
1) הנכם נדרשים ליזום בניית תת מועדון לקוחות למועדון שופרסל. הנכם נדרשים לבחור מתוך רשימת תתי המועדונים הבאים:
א) תת מועדון משפחות
ב) תת מועדון בריאות/טבעונות
ג) תת מועדון גיל שלישי
ד) תת מועדון פודיז ( אוהבי אוכל )
ה) תת מועדון נשים
ו) תת מועדון גברים
ז) כל תת מועדון אחר שלא צויין כאן ובתנאי….

עבודות נוספות שעשויות לעניין אותך

שאלון שביעות רצון בעבודה (Brayfield & Rothe, 1951)

שאלון

שאלון שביעות רצון בעבודה Job Satisfaction Scale | (Brayfield & Rothe, 1951) |   | הקובץ כולל: …

לפרטים נוספים

שאלון זהות המשימה (Morgeson & Humphrey, 2006)

שאלון

שאלון זהות המשימה מתוך Work Design Questionnaire – WDQ | (Morgeson & Humphrey, 2006) |   | …

לפרטים נוספים

שאלון מגוון מיומנויות (Morgeson & Humphrey, 2006)

שאלון

שאלון מגוון מיומנויות מתוך Work Design Questionnaire - WDQ | (Morgeson & Humphrey, 2006) |   | …

לפרטים נוספים

שאלון משמעות המשימה (Morgeson & Humphrey, 2006)

שאלון

שאלון משמעות המשימה מתוך Work Design Questionnaire - WDQ | (Morgeson & Humphrey, 2006) |   | …

לפרטים נוספים

שאלון אוטונומיה בעבודה (Iverson, Olekalns & Erwin, 1998)

שאלון

שאלון אוטונומיה בעבודה Autonomy over Work Scale |   | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לפרק …

לפרטים נוספים

שאלון קבלת משוב (Zhou, 2003)

שאלון

שאלון קבלת משוב Developmental Feedback Scale | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לפרק שיטת מחקר | …

לפרטים נוספים
דילוג לתוכן