ניתוח פסק הדין: בש"פ 4191-97 רקנט אפרים נ. בית הדין הארצי לעבודה
#11241- תחומים: משפטים
- נושאים: אהרן ברק, אל על, אפליה מחמת גיל, אפליה עקיפה, אפליה תעסוקתית, בג"צ, ביקורת שיפוטית, בית המשפט העליון, גיל פרישה, דיילי אוויר, דיני עבודה, הופעה נאה, המשפט החוקתי והמנהלי, הסכם קיבוצי, זכויות אדם, זכויות חוקתיות, זכויות עובדים, זכות לשוויון, חובת שוויון, חקיקה מתקנת, יחסים פרטיים, כושר גופני, מבחן מידתיות, מבחן סבירות, מגמת השוואת זכויות, מישאל חשין, משפט עבודה, עקרונות משפט כללי, פסילה שיפוטית, פסיקה עקרונית, פסקי דין מכוננים, פרישה מוקדמת, רטרואקטיביות, שוויון הזדמנויות בעבודה, תוקף חוזה, תחולת חוק שוויון, תקנת הציבור
- קורס: דיני עבודה
- מוסד אקדמי: הקריה האקדמית אונו
שם הקובץ:
- היקף: 932 מילים, 4 עמודים (ההיקף הוא ברוטו ועשוי לכלול שערים, תוכן עניינים, ביבליוגרפיה, נספחים וכדומה).
להורדת הפריט
- מחיר: ₪50.00
בש"פ 4191-97 רקנט אפרים נ. בית הדין הארצי לעבודה
ניתוח פסק דין
תוכן עניינים
הצגת המקרה והמחלוקת 1
תמצית טיעוני העותרים (ערעור הדיילים) 2
תמצית טיעוני המשיבים (אל-על והמשיבים הנוספים) 2
הכרעת בית המשפט: התייחסות לטענות והכרעה סופית 3
חשיבות פסק הדין ותרומתו למשפט הישראלי 3
ביקורת משפטית על פסק הדין 4
הצגת המקרה והמחלוקת
פסק הדין עוסק בשאלה עקרונית וערכית בעלת משמעות משפטית רחבה: האם ניתן לחייב עובדים, במקרה זה, דיילי אוויר בחברת אל-על, לפרוש בגיל 60, בעוד שיתר עובדי החברה פורשים בגיל 65, והאם הבחנה זו מהווה אפליה אסורה מחמת גיל. מדובר בדיון נוסף (דנג"ץ 4191/97 ו-4773/97) בעקבות פסק דין קודם של בית המשפט העליון בבג"ץ 6051/95, בו נקבע כי הוראת ההסכם הקיבוצי של אל-על המורה על פרישה בגיל 60 לדיילי אוויר היא מפלה ולכן בטלה.
הדיון הנוסף נדון בפני הרכב מורחב של שבעה שופטים, ובראשם הנשיא אהרן ברק. המחלוקת עסקה הן בפרשנות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה לאחר תיקונו בשנת 1995, שבו הוספה איסור מפורש על אפליה מחמת גיל, והן בשאלה האם גם לפני תיקון החוק יש לראות בהתניה של פרישה בגיל 60 כהוראה הסותרת את תקנת הציבור.
סיכום:
• המקרה נגע להוראות בהסכם קיבוצי באל-על שקבעו פרישת חובה בגיל 60 לדיילי אוויר.
• המחלוקת עסקה בהאם מדובר באפליה אסורה מחמת גיל, ואם כן, האם יש בכך פגם חוקי או ערכי שמוביל לבטלות ההסכם.
