סיכום שיעור בקורס: מערכות בקרה והערכה בארגון (שיעור 2)

#3287
שם הקובץ:

להורדת הפריט


זוהי הכתובת אליה תישלח העבודה ולכן חשוב להזין כתובת מייל תקינה ונכונה

מערכת בקרה והערכה בארגון – שיעור 2

  • יעדים עיקריים של בקרה
  • שילוב הבקרה באסטרטגיה הניהולית – ניהול לפי יעדים
  • בקרה בהקשר לניהול לפי יעדים MBO (Management By Objective)
  • כיצד קובעים יעד אסטרטגי?
  • מטריצת SWOT (חולשות, חוזקות, הזדמנויות, איומים)

 

יעדים עיקריים של בקרה

מחלקת משאבי אנוש בארגון מבצעת בקרה של רמת השגיות ורמת התנהגות קבילה.
מחלקת משאבי אנוש בודקת גם איחורים והיעדרויות לא מוצדקות ומורידה עליהם תשלום בהתאם.
משוב הוא חלק חשוב מאוד מהבקרה. חשוב מאוד ש…

ad

עבודות נוספות שעשויות לעניין אותך

הקשר בין מחוברות עובדים לבין ההתמודדות עם שינויים ארגוניים

עבודה מסכמת

הקשר בין מחוברות עובדים לבין ההתמודדות עם שינויים ארגוניים |   | תוכן עניינים | מבוא 3 …

לפרטים נוספים

הקשר בין תשוקה לעבודה ושביעות רצון העובד לבין למידה ארגונית

עבודה סמינריונית אמפירית

המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן | החוג לשירות אנוש | הקשר בין תשוקה לעבודה ושביעות …

לפרטים נוספים

פתרון מבחן יסודות המימון 2019ב'

טופס בחינה, פתרון מבחן/מבחן בית

אוניברסיטת תל־אביב · הפקולטה לניהול · בית הספר למוסמכים במנהל עסקים · החוג לחשבונאות | הבחינה היא …

לפרטים נוספים

שימוש ברשתות ארגוניות לשיפור ביצועי הארגון

עבודה מסכמת

שימוש ברשתות ארגוניות לשיפור ביצועי הארגון |   | תוכן עניינים | מבוא 3 | רשתות כמנוף …

לפרטים נוספים

פתרון מבחן בית במוסר ועסקים

פתרון מבחן/מבחן בית

פתרון מבחן בית במוסר ועסקים, כולל פתרון עבור השאלות הבאות: | שאלה 1 (25 נקודות) | אתרו …

לפרטים נוספים

שאלון למידה ארגונית

שאלון

שאלון למידה ארגונית (Flores, Zheng, Rau & Thomas, 2012) | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לצורך …

לפרטים נוספים

צריכים עזרה בכתיבה אקדמית?