מאגרי עבודות וסיכומים

סיכום שיעור בקורס: מערכות בקרה והערכה בארגון (שיעור 2)

#3287
שם הקובץ:

להורדת הפריט


זוהי הכתובת אליה תישלח העבודה ולכן חשוב להזין כתובת מייל תקינה ונכונה

מערכת בקרה והערכה בארגון – שיעור 2

  • יעדים עיקריים של בקרה
  • שילוב הבקרה באסטרטגיה הניהולית – ניהול לפי יעדים
  • בקרה בהקשר לניהול לפי יעדים MBO (Management By Objective)
  • כיצד קובעים יעד אסטרטגי?
  • מטריצת SWOT (חולשות, חוזקות, הזדמנויות, איומים)

 

יעדים עיקריים של בקרה

מחלקת משאבי אנוש בארגון מבצעת בקרה של רמת השגיות ורמת התנהגות קבילה.
מחלקת משאבי אנוש בודקת גם איחורים והיעדרויות לא מוצדקות ומורידה עליהם תשלום בהתאם.
משוב הוא חלק חשוב מאוד מהבקרה. חשוב מאוד ש…

עבודות נוספות שעשויות לעניין אותך

תכנית למיזם: רכיב ויישומון לניטור חיי סוללה באופניים וקורקינטים חשמליים

פרויקט גמר

תכנית למיזם: רכיב ויישומון לניטור חיי סוללה באופניים וקורקינטים חשמליים | לימודי מערכות מידע ניהוליות | תוכן …

לפרטים נוספים

אסטרטגיה שיווקית למותג שואבי אבק רובוטיים

עבודה מסכמת

אסטרטגיה שיווקית למותג שואבי אבק רובוטיים | עבודת הגשה בקורס ניהול השיווק | תוכן עניינים | מבוא …

לפרטים נוספים

סיכום הקורס משפט העבודה

סיכום למבחן

משפט העבודה (13011) - סיכום הרצאות | תוכן עניינים | יחסי עובד-מעסיק 1 | ויתור על מעמד …

לפרטים נוספים

פתרון תרגיל באקסל בנושא בניית הגיליון, הזנת נתונים ועיצוב

תרגיל

תרגיל מספר 5.1 בנושא: הגיליון האלקטרוני Excel | הנושא: בניית הגיליון, הזנת נתונים ועיצוב | משפחת הראל …

לפרטים נוספים

סיכום למבחן – ניהול אסטרטגי

סיכום למבחן

ניהול אסטרטגי - סיכום למבחן |   | חלק 1: התשומות של הניהול האסטרטגי | פרק 1 …

לפרטים נוספים

השפעת פערי תרבות על אמון במשא ומתן

עבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני)

השפעת פערי תרבות על אמון במשא ומתן |   | תוכן עניינים | מבוא 3 | הבדלים …

לפרטים נוספים

צריכים עזרה בכתיבה אקדמית?