להורדת הפריט
לפרטים נוספים פנו לשירות לקוחות במייל contact@spitball.co
מערכת בקרה והערכה בארגון – שיעור 3
נושאים:
1. רמת שאיפות – גורם מרכזי בהישגיות ובאיכות התפקוד של ארגונים. היא מועברת מן הניהול הבכיר מטה אל כל הדרגים דרך כל עובד ועובד. רמת השאיפות מגדירה את היעדים המרכזיים של הארגון, כלומר לאן הארגון שואף, ומהווה מעין מדיניות כללית.
2. ההתרחשויות – כל פעילות שמתרחשת בארגון:
תכנית למיזם: רכיב ויישומון לניטור חיי סוללה באופניים וקורקינטים חשמליים | לימודי מערכות מידע ניהוליות | תוכן …
לפרטים נוספיםאסטרטגיה שיווקית למותג שואבי אבק רובוטיים | עבודת הגשה בקורס ניהול השיווק | תוכן עניינים | מבוא …
לפרטים נוספיםתהליך סיעודי | תוכן עניינים | אומדן הערכת מצב Assessment 2 | איסוף נתונים 3 | קביעת …
לפרטים נוספיםמשפט העבודה (13011) - סיכום הרצאות | תוכן עניינים | יחסי עובד-מעסיק 1 | ויתור על מעמד …
לפרטים נוספיםתרגיל מספר 5.1 בנושא: הגיליון האלקטרוני Excel | הנושא: בניית הגיליון, הזנת נתונים ועיצוב | משפחת הראל …
לפרטים נוספיםניהול אסטרטגי - סיכום למבחן | | חלק 1: התשומות של הניהול האסטרטגי | פרק 1 …
לפרטים נוספים