עבודות אקדמיות על תקנים

רגולציה חכמה, סיכום של פרק 3 שער 4 בספר רגולציה – מתאוריה למעשה

סיכום הרצאה או נושא מתוך קורס

תקציר: רגולציה חכמה | רגולציה חכמה: מהי | Gunningham and Grabosky (1998) הציעו לראשונה מודל של רגולציה חכמה (smart regulation) כמענה למשבר שפוקד משטרי רגולציה בתחומים רבים, שבהם הרגולציה מופעלת באופן תת-אופטימלי ואינה מצליחה לממש אינטרסים ציבוריים כגון הוגנות ושוויון. בתחום איכות הסביבה, שבו עוסק …

₪8.00

מעבר מממשל רגולטורי למשילות רגולטורית, סיכום של פרק 2 שער 4 בספר רגולציה – מתאוריה למעשה

סיכום הרצאה או נושא מתוך קורס

תקציר: מעבר מממשל רגולטורי למשילות רגולטורית | ג'סופ (1997) תיאר את נסיגת המדינה מבלעדיות בתחום הרגולציה כהתארגנות מחדש של מערך המשילות, בשלוש מגמות מקבילות המעצימות זו את זו. הראשונה, דה-נציונליזציה של המדינה, היא העברת סמכויות כלפי מעלה לארגונים בין-לאומיים ועל-לאומיים וכלפי מטה לרשויות מקומיות; רגולציה …

₪8.00

ארגז כלי הרגולציה, סיכום של פרק 2 שער 3 בספר רגולציה – מתאוריה למעשה

סיכום הרצאה או נושא מתוך קורס

תקציר: ארגז כלי הרגולציה | סיווג הכלים הרגולטוריים | תפיסה מסורתית של הרגולציה הציבה שני קטבים מנוגדים, חירות מוחלטת ושליטה כופה, אך הבחנה חדה כזו אינה עומדת במבחן המציאות. ארגז הכלים הרגולטורי כולל מגוון רחב של אמצעים, כגון מטא-רגולציה, רגולציה עצמית, רגולציה מבוססת שוק ורגולציה …

₪8.00

הסיכום המאוחד של מערכות בקרה והערכה בארגון

סיכום קורס

תקציר: הסיכום המושלם של מערכות בקרה והערכה בארגון | נושאים | מערכות בקרה - שיעור 1 3 | משתנים מבניים בבקרה – קיימים שלושה 3 | כיווני פעולה בבקרה 4 | עיתוי הבקרה 5 | מערכות בקרה - שיעור 2 5 | יעדי הבקרה 5 …

₪44.00

סיכום שיעור בקורס: מערכות בקרה והערכה בארגון (שיעורים 4 ו-5)

סיכום הרצאה או נושא מתוך קורס

תקציר: מערכת בקרה והערכה בארגון – שיעורים 4 ו-5 | כולל תרשימים וטבלאות |   | נושאים: | כיצד מודדים תקנים? | תקפות | מהימנות | רגישות | Benchmarking - תהליכי השוואה | למידה חד-לולאית ודו-לולאית | סוגי …

₪5.00

סיכום שיעור בקורס: מערכות בקרה והערכה בארגון (שיעור 3)

סיכום הרצאה או נושא מתוך קורס

תקציר: מערכת בקרה והערכה בארגון – שיעור 3 | נושאים: | מעגל הבקרה (גלוברזון) | מודל שרשרת הערך (פורטר) | שיטות לקביעת תקנים | 1. רמת שאיפות – גורם מרכזי בהישגיות ובאיכות התפקוד של ארגונים. היא מועברת מן הניהול הבכיר מטה אל …

₪5.00

צריכים עזרה בכתיבה אקדמית?

    ad