מאגרי עבודות וסיכומים

סיכום שיעור בקורס: מערכות בקרה והערכה בארגון (שיעור 10)

#3538
שם הקובץ:
מערכות-בקרה-סיכום-שיעור-10.docx

מערכות בקרה והערכה בארגון – שיעור 10

 

נושאים:

  • משוב º360
    • יתרונות
    • חסרונות
  • בקרה פיננסית- תפקיד קריטי בארגונים
    • מדדי ביצוע לבקרה פיננסית: המדד החשוב ביותר
    • דוגמאות לשאלות במבחן
  • מדדים אינטגרטיביים
  • איכות השירות

 

משוב º360
בשיטת משוב 360 מעלות הערכת העובדים מתחילה בשלב הגיוס (טרום התרחשות). בשביל למנוע את השפעת היחסים הבינאישיים על ההערכה ולהמנע מהערכה מוטעית, תהליך המשוב מתבצע לאחר ריאיון הקבלה. המשוב יתבצע עם כמה שיותר אנשים מן המעגל שמכיר את העובד – לקוחות, קולגות, ספקים – על מנת לקבל תמונה כמה שיותר מקיפה.

 

עבודות נוספות שעשויות לעניין אותך

קובץ נתונים לשאלון שחיקה בעבודה SMBM

קובץ נתונים

קובץ נתונים לשאלון שחיקה בעבודה SMBM | קובץ אקסל שכולל תשובות לשאלון מ-115 …

לפרטים נוספים

הסיכום המאוחד של מערכות בקרה והערכה בארגון

סיכום קורס

הסיכום המושלם של מערכות בקרה והערכה בארגון | נושאים | מערכות בקרה - שיעור 1 3 | …

לפרטים נוספים

סיכום שיעור בקורס: מערכות בקרה והערכה בארגון (שיעור 11)

סיכום הרצאה

מערכות בקרה והערכה בארגון – שיעור 11 | סיכום השיעור האחרון, כולל שאלות לדוגמא למבחן, טבלאות ונוסחאות …

לפרטים נוספים

הנחיות לכתיבת עבודה בקורס ניהול משא ומתן

שאלות / הנחיות

ניהול מו"מ | מטרת העבודה | לתרגל הלכה למעשה תיאוריות ומודלים הכרוכים בניהול ובניהול משא ומתן ולהתעמק …

לפרטים נוספים

ניהול משא ומתן בסוכנות ביטוח

עבודה מסכמת

ניהול משא ומתן בסוכנות ביטוח | תוכן עניינים | תיאור הארגון 2 | תיאוריות המאפיינות את ניהול …

לפרטים נוספים

סיכום שיעור בקורס: מערכות בקרה והערכה בארגון (שיעור 9)

סיכום הרצאה

מערכות בקרה והערכה בארגון – שיעור 9 |   | נושאים: | בקרת משאבי אנוש | …

לפרטים נוספים
דילוג לתוכן