מאגרי עבודות וסיכומים

סיכום שיעור בקורס: מערכות בקרה והערכה בארגון (שיעור 1)

#3245
שם הקובץ:
מערכות-בקרה-סיכום-שיעור-1.docx

מערכת בקרה והערכה בארגון – שיעור 1

  • ההבדל בין ביקרות לבקרה
  • סוגי בקרה
  • משוב
  • תהליך בקרה מסורתי ותהליך בקרה מודרני
  • אוריינטציות שונות של בקרה
  • למה צריך בקרה?

 

מה ההבדל בין ביקורת לבין בקרה?
ביקורת נעשית בסוף התהליך ואילו בקרה נעשית במקביל לתהליך לכל אורכו.

הגדרה של בקרה:
הבקרה היא תהליך מתמיד של השוואה בין התרחשויות לבין תקנים או ציפיות כדי להעריך את הישגיות המערכת.
מי שאחראים על תהליך הבקרה הן מנהלים ברמות שונות. בכל מחלקה המנהל אחראי על בקרה. התרחשות של מה שקורה בארגון והציפיות של הארגון, הבקרה באה לבדוק מה הם הפערים בין הרצוי למצוי.
בעקבות הבקרה עושים הערכה ורואים…

 

עבודות נוספות שעשויות לעניין אותך

שאלון שביעות רצון בעבודה (Brayfield & Rothe, 1951)

שאלון

שאלון שביעות רצון בעבודה Job Satisfaction Scale | (Brayfield & Rothe, 1951) |   | הקובץ כולל: …

לפרטים נוספים

שאלון זהות המשימה (Morgeson & Humphrey, 2006)

שאלון

שאלון זהות המשימה מתוך Work Design Questionnaire – WDQ | (Morgeson & Humphrey, 2006) |   | …

לפרטים נוספים

שאלון מגוון מיומנויות (Morgeson & Humphrey, 2006)

שאלון

שאלון מגוון מיומנויות מתוך Work Design Questionnaire - WDQ | (Morgeson & Humphrey, 2006) |   | …

לפרטים נוספים

שאלון משמעות המשימה (Morgeson & Humphrey, 2006)

שאלון

שאלון משמעות המשימה מתוך Work Design Questionnaire - WDQ | (Morgeson & Humphrey, 2006) |   | …

לפרטים נוספים

שאלון אוטונומיה בעבודה (Iverson, Olekalns & Erwin, 1998)

שאלון

שאלון אוטונומיה בעבודה Autonomy over Work Scale |   | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לפרק …

לפרטים נוספים

שאלון קבלת משוב (Zhou, 2003)

שאלון

שאלון קבלת משוב Developmental Feedback Scale | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לפרק שיטת מחקר | …

לפרטים נוספים
דילוג לתוכן