הנחיות למטלה: מצגת של ניתוח עסק על פי קריטריונים של התנהגות צרכנים

#4372
שם הקובץ:

להורדת הפריט


זוהי הכתובת אליה תישלח העבודה ולכן חשוב להזין כתובת מייל תקינה ונכונה

מטלה: ניתוח עסק על פי קריטריונים של התנהגות צרכנים
• 1-3 אנשים בכל צוות. כל צוות ילמד על עסק שונה. עליכם לשלוח לי דואר אלקטרוני הכולל את שמות חברי הצוות ושם העסק בו בחרתם. כל הקודם זוכה!
• שימו לב! יש לשלוח את הדוח הנ"ל עד השיעור השלישי של הסמסטר.

קריטריונים לבחירת העסק:
• בחרו עסק שמעניין אתכם. העסק יכול להיות מכל תחום כולל מוצרים, שירותים, מוסדות ללא כוונת רווח, אנשים, ערים ועוד.
• הקריטריון המהותי לבחירת העסק – עסקים אשר נמצאים באיזושהי סיטואציה של התמודדות מהותית (מיתוג מחדש, כניסת מתחרים חדשים, מתיחת מותג, קמפיין תקשורתי חדש וכו').
• לצורך הפרויקט אתם יכולים להיעזר בכתבות בעיתונים ובמגזינים שונים, באתרי האינטרנט של העסק שבחרתם ושל המתחרים ובמקורות פנימיים בפירמה.
• דוחות סופיים יוגשו ב power point…

הקובץ כולל הנחיות מלאות למטלה

ad

עבודות נוספות שעשויות לעניין אותך

מצגת בנושא ‏עבודת רגשות וגלישת רגשות בין הבית לעבודה‏

מצגת

עבודת רגשות וגלישת רגשות בין הבית לעבודה‏ - ‏הבדלים מגדריים בקשר בין אסטרטגיות ניהול הרגשות בעבודה לבין מעבר …

לפרטים נוספים

‏איך לנצח בעולם רב ערוצי – מצגת על מאמר

מצגת

מצגת בת 14 שקפים על המאמר "‏איך לנצח בעולם רב ערוצי‏" | כולל הערות למציג | ‏שקף …

לפרטים נוספים

עבודה בקורס – יסודות ההתנהגות הארגונית: מאקרו

עבודה מסכמת

עבודה בקורס | יסודות ההתנהגות הארגונית: מאקרו | סמסטר ב' תשפ"ד | אוניברסיטת ת"א |   | …

לפרטים נוספים

מצגת על ‏ניהול רווחים ותגמול בכירים‏

מצגת

מצגת בת 12 שקפים בנושא ‏ניהול רווחים ותגמול בכירים‏: | ‏שקף 1 - ‏ניהול רווחים ותגמול בכירים‏ …

לפרטים נוספים

הקשר בין מחוברות עובדים לבין ההתמודדות עם שינויים ארגוניים

עבודה מסכמת

הקשר בין מחוברות עובדים לבין ההתמודדות עם שינויים ארגוניים |   | תוכן עניינים | מבוא 3 …

לפרטים נוספים

הקשר בין תשוקה לעבודה ושביעות רצון העובד לבין למידה ארגונית

עבודה סמינריונית אמפירית

המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן | החוג לשירות אנוש | הקשר בין תשוקה לעבודה ושביעות …

לפרטים נוספים

צריכים עזרה בכתיבה אקדמית?