להורדת הפריט

לפרטים נוספים פנו לשירות לקוחות במייל [email protected]
מצגת בת 12 שקפים בנושא ניהול רווחים ותגמול בכירים:
שקף 1 – ניהול רווחים ותגמול בכירים
שקף 2 – רקע: מדוע ניהול רווחים מטריד את השוק
שקף 3 – החידוש התיאורטי: שיקול דעת חשבונאי כאופציית תזמון
שקף 4 – חמש השערות, לפי חמשת רכיבי חוזה התגמול
שקף 5 – נתונים, מדידה ומודל אמפירי
שקף 6 – התוצאות: מי מאיץ ומי מרסן
שקף 7 – עוצמת האפקט: לא רק מובהק, אלא גם גדול
שקף 8 – ניתוח מותנה: מה קורה בדיוק ליד סף הרווח
שקף 9 – מסקנות והסתייגויות המחברים
שקף 10 – רלוונטיות היום: מה עדיין עומד, עשרים וארבע שנה אחרי
שקף 11 – מה השתנה: רגולציה, תמהיל התגמול, והוויכוח שלא הוכרע
שקף 12 – ביבליוגרפיה
המצגת מבוססת על המאמר:
Gao, P., & Shrieves, R. E. (2002). Earnings Management and Executive Compensation: A Case of Overdose of Option and Underdose of Salary? SSRN Working Paper No. 302843.
אוניברסיטת אריאל בשומרוןסמינריון בחשבונאות | השפעת הגיוון המגדרי בדירקטוריון על שיעור המס האפקטיבי בחברות הנסחרות בבורסה לניירות …
לפרטים נוספיםהשכלה, עוני והעברה בין-דורית של אי שוויון בישראל בראי המשפט | עבודה סמינריונית בקורס: משפט, חברה ועוני …
לפרטים נוספיםהמכללה האקדמית אשקלוןהחוג הרב-תחומי | הבדלים בגיוס עובדים ברשתות החברתיות דרך פייסבוק לעומת גיוס דרך לינקדאין | …
לפרטים נוספיםהתמודדות הדין הישראלי עם ריכוזיות ופגיעה בתחרות | עבודה סמינריונית בדיני תחרות2025 | תוכן עניינים | מבוא …
לפרטים נוספיםמנהיגות מוסרית בארגונים: מדידה, מנגנונים והראיות על התנהגות אתית ועל דיווח על הפרות | מבוא 1 | …
לפרטים נוספיםהעדפה מתקנת בשוק העבודה ובקבלה להשכלה גבוהה: הצדקות נורמטיביות מול ראיות אמפיריות על יעילותה | מבוא 1 …
לפרטים נוספים