דף הבית / פריטים / עבודה סמינריונית / עבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני) / משמעות הסלוגן "ישראלי אמיתי לא משתמט" על רקע פוסט-ציוני
מעבד את התשלום, פעולה זו עשויה לקחת מספר רגעים
להורדת הפריט

לפרטים נוספים פנו לשירות לקוחות במייל [email protected]
אוניברסיטת חיפה
החוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה
עבודה סמינריונית בקורס:
מלחמות ישראל בפרספקטיבה סוציולוגית
בנושא:
מגיש:
ת.ז.
המרצה:
תאריך:
תוכן העניינים
1. מבוא 3
2. סקירת ספרות 4
2.1. מודל אומה במדים 4
2.2. מודל אומה במדים בישראל: משמעויות והשלכות 5
2.3. תהליכים שהשפיעו על היחס לגיוס לצה"ל 9
גורמים חיצוניים 10
גורמים פנימיים 11
סיכום 18
2.4. יחסי צבא-חברה בישראל 19
3. ניתוח הסלוגן "ישראלי אמיתי לא משתמט" 27
3.1. מי הוא ישראלי אמיתי? 27
3.2. משמעות ההשתמטות 28
3.3. ההקשר 29
4. סיכום 30
5. בבליוגרפיה 31
עד שנות השמונים של המאה הקודמת צה"ל נחשב לצבא-עם (סואן, 2008), וכמעט כל אזרחי המדינה היהודים החייבים בגיוס התגייסו לשירות הצבאי (אלחאג' ובן-אליעזר, 2003). בשנות השמונים התעצם הסדק, שאולי נוצר קודם לכן, בקדושתו של הצבא ובקדושת הגיוס (אלמוג, 2004). באמצע שנות התשעים הפכה ההשתמטות משירות הבטחון (סדיר ומילואים) לתופעה חברתית שלא ניתן להתעלם ממנה. כתוצאה מכך נשמעו בחברה הישראלית קולות התומכים בהמנעות משירות הבטחון וכן קולות המתנגדים להמנעות זו, מטיעונים שונים (בן-אליעזר, 2007). נראה כי תופעת ההמנעות משירות בצבא גם יוצרת וגם משקפת שסעים בחברה הישראלית. על רקע זה נוצר בשנת 2007 הסלוגן "ישראלי אמיתי לא משתמט" (בר, 2007), המנסה להחזיר את הגלגל לאחור ולשחזר את קדושת השירות בצה"ל (בן-אליעזר, 2003).
בעבודה זו מטרתי לבחון לעומק את תופעת ההמנעות משירות הבטחון וכן את ההתנגדות הריאקטיבית שהיא יוצרת, באמצעות ניתוח משמעות הסלוגן על רקע התהליכים הרבים והמורכבים המתרחשים בחברה הישראלית ונוגעים למעמד הצבא והשירות בו. אחת הטענות היא כי עצם הדיון הציבורי בשאלת ההמנעות משירות הבטחון התאפשר בשל הירידה בממלכתיות, או במלים אחרות בתחילתו של העידן הפוסט-הגמוני בישראל (בן-אליעזר, 2003). העבודה תתמקד בניתוח משמעות הסלוגן "ישראלי אמיתי לא משתמט" על רקע פוסט-הגמוני.
בחינת משמעות זו תאפשר מבט נוסף על המצב המורכב בו נמצאת החברה הישראלית בסוף העשור הראשון של המאה ה21. לצורך הניתוח אפתח בתיאור המודל הקודם מבחינה היסטורית, מודל האומה במדים, המהווה את הרקע ולכן גם את הבסיס למצב כיום. לאחר מכן אדון בתהליכים שהתרחשו בחברה הישראלית והביאו לשינוי במודל זה, כאשר חלק מהתהליכים נובעים מארועים פנימיים לחברה הישראלית וחלקם מגיעים ממקורות חיצוניים לה. הדיון יסתיים בהצגת האופן בו השפיעו תהליכים אלה על השינוי במודל אומה במדים, על הירידה בשיעורי הגיוס ועל המוטיבציה לשירות בצה"ל. לאחר מכן אציג מודלים שונים לבנת מורכבות היחס לגיוס לצה"ל בחברה הישראלית כיום. על רקע סקירת הספרות אנתח את הסלוגן תוך התייחסות למרכיביו ולהקשרו, וזאת במטרה להשקיף דרך הסלוגן ודרך הקשרו החברתי-תרבותי על מורכבות היחסים בין השסעים השונים בחברה הישראלית, וביניהם לבין מוסד השירות הצבאי.
הקריה האקדמית אונו | הפקולטה למינהל עסקים | ניהול גיוון ורב-תרבותיות בקופת חולים מאוחדת | עבודה מסכמת …
לפרטים נוספיםמשטרי רווחה, משפחה ומגדר בתאוריות של גוסטה אספינג-אנדרסן | תוכן העניינים | מבוא 1 | עולמות הרווחה …
לפרטים נוספיםעבודה סמינריונית | תפיסות הורים לגבי נגישות בתי הספר לתלמידים עם מוגבלות פיזית בחברה הערבית | מחקר …
לפרטים נוספיםעבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני)
האוניברסיטה הפתוחה | התמודדות עם אלימות אוהדים בכדורגל באנגליה ובישראל | עבודה סמינריונית | בקורס: ספורט וחברה …
לפרטים נוספיםאוניברסיטת חיפה | הפקולטה למשפטים | עבודת סמינר | תוכניות האצה ממשלתיות לחברות הזנק בתעשייה הביטחונית בישראל …
לפרטים נוספיםהפקולטה למנהל עסקים | לימודים לתואר שני M.B.A | סמינריון ופרויקט הגמר בניהול הארגון | תפיסות מנהלי …
לפרטים נוספים