ניתוח פסק הדין: ס"ע 8681-04-09: פריטיקו נ' איי.אס.אס אשמרת בע"מ
#11154- תחומים: משפטים
- נושאים: אי שליטה בשפה, גמישות ניהולית, דיני עבודה, הורה משמורן, העסקה פוגענית, הרעה מוחשית, התפטרות בדין מפוטר, זכויות עובדים, חברות שירותים, חוזה עבודה, חופשה ללא תשלום, חוק פיצויי פיטורים, חתימה על גמר חשבון, מיקום גאוגרפי בעבודה, מעסיק כמפעיל יחיד, מרחק נסיעה סביר, משפטים, נגישות תעסוקתית, ניתוח נסיבות סובייקטיביות, סבירות, עובד במיקור חוץ, פגיעה בזמינות משפחתית, פיצויי פיטורים, פערי כוחות חוזיים, שיבוץ מחדש, שינוי מקום עבודה, שיקולים ערכיים, שירותי ניקיון, תום לב, תנאי עבודה
- קורס: דיני עבודה, זכויות עובדים וצדק חברתי
- מוסד אקדמי: אוניברסיטת תל-אביב, הקריה האקדמית אונו
שם הקובץ:
- היקף: 875 מילים, 4 עמודים (ההיקף הוא ברוטו ועשוי לכלול שערים, תוכן עניינים, ביבליוגרפיה, נספחים וכדומה).
להורדת הפריט
- מחיר: ₪50.00
ס"ע 8681-04-09: פריטיקו נ' איי.אס.אס אשמרת בע"מ
ניתוח פסק דין
תוכן עניינים
הצגת המקרה והמחלוקת 1
תמצית טיעוני התביעה 2
תמצית טיעוני ההגנה 2
הכרעת בית המשפט 3
חשיבות פסק הדין ותרומתו למשפט הישראלי 3
ביקורת על פסק הדין 4
הצגת המקרה והמחלוקת
מיכאל פריטיקו, עובד ניקיון ותיק, הועסק במשך כשמונה שנים על ידי חברת שירותי הניקיון והאחזקה "איי.אס.אס אשמרת בע"מ". במהלך השנים הראשונות לעבודתו, התגורר בחיפה והוצב באתרים שונים בסביבתה. עם מעברו ליוקנעם, הוצב דרך קבע באתר "כתר פלסטיק" בעיר זו. בסוף נובמבר 2008, בשל צמצומים בכוח האדם אצל המזמין (כתר), הופסקה עבודתו באתר, והתובע הוצא לחופשה ללא תשלום. בהמשך הוצעו לו הצעות לעבודה חלופית בחיפה ובזיכרון יעקב, אשר סורבו על ידו, בטענה כי מדובר בשינוי לרעה בתנאי עבודתו.
המחלוקת המרכזית עסקה בשאלה האם התפטרותו של התובע בנסיבות אלו יש לראותה כהתפטרות בדין מפוטר לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, ובשל כך להקנות לו את הזכות לפיצויי פיטורים.
סיכום:
• מדובר בעובד שהוצא מחופשה כפויה לאחר שמשרתו בוטלה.
• נטען כי ההצעות החלופיות לעבודה החמירו את תנאיו.
• נדרשה הכרעה האם ההתפטרות בנסיבות אלו כמוה כפיטורים.
