תחומים
- אמנות
- אנגלית
- אנתרופולוגיה
- ארכיאולוגיה
- ארכיטקטורה
- בוטניקה
- ביולוגיה
- בריאות הציבור
- גיאוגרפיה ולימודי סביבה
- גרונטולוגיה
- היסטוריה
- הנדסת חשמל ואלקטרוניקה
- הנדסת תעשייה וניהול
- הפרעות בתקשורת
- חינוך
- חינוך גופני ומדעי הספורט
- חשבונאות
- יהדות
- יחסים בינלאומיים
- ייעוץ ארגוני
- כימיה
- כלכלה
- לימודי ארץ ישראל
- לימודי המזרח התיכון
- לימודי מזרח אסיה
- לימודי סביבה
- לשון ובלשנות
- מגדר
- מדיניות ציבורית
- מדעי הדתות
- מדעי המדינה
- מדעי המחשב
- מדעי התזונה
- מוסיקה
- מזרחנות וחקר האסלאם
- מחקרי תרבות
- מחשבת ישראל
- מנהל מערכות בריאות
- מנהל עסקים
- מנהל ציבורי
- מערכות מידע
- מקרא
- משפטים
- מתמטיקה
- סוציולוגיה
- סטטיסטיקה
- סיעוד
- ספרות
- ספרנות ומידענות
- עבודה סוציאלית
- פיזיקה
- פילוסופיה
- פסיכולוגיה
- פסיכיאטריה
- צבא וביטחון
- קוגניציה וחקר המוח
- קולנוע
- קרימינולוגיה
- רפואה
- תיאטרון
- תקשורת
סוגי עבודות
- דוקטורט
- דף נוסחאות
- הצעת מחקר
- חומר הוראה ולמידה
- טופס בחינה
- מטלה
- ממ"ח (מטלת מחשב, ממח)
- ממ"ן (מטלת מנחה, ממן)
- מצגת
- ניתוח פסק דין
- סיכום מאמר
- סיכום ספר
- סיכום קורס
- סקירת ספרות
- עבודה מסכמת
- עבודה סמינריונית
- עבודה פרוסמינריונית
- פרויקט גמר
- פתרון מבחן/מבחן בית
- קובץ נתונים
- רשימה ביבליוגרפית
- שאלון
- שאלות / הנחיות
- תזה
- תרגום
עבודות אקדמיות על התנהגות ארגונית
העדפת זיוף רגשי לעומת אותנטיות רגשית במצבי משוב רגשי שלילי (כעס ואכזבה) ועל פי סוג הקירבה למקבל המשוב הרגשי
עבודה סמינריונית אמפירית, עבודה סמינריונית כמותית
תקציר: [שם המוסד האקדמי] | [שם הפקולטה/מסלול] | העדפת זיוף רגשי לעומת אותנטיות רגשית במצבי משוב רגשי שלילי (כעס ואכזבה) ועל פי סוג הקירבה למקבל המשוב הרגשי | מנחה: | מגישים: | [תאריך] | | | תוכן העניינים | מבוא 3 | רקע …
התנהגות אזרחית ארגונית, וקשרה ללחץ בעבודה ולמחויבות ארגונית
תקציר: התנהגות אזרחית ארגונית, וקשרה ללחץ בעבודה ולמחויבות ארגונית | סקירת ספרות מחקרית | תוכן עניינים | התנהגות אזרחית ארגונית (OCB) 1 | לחץ בעבודה (Job Stress) 4 | לחץ ועומס יתר 6 | קשר בין התנהגות אזרחית ארגונית לבין לחץ בעבודה (עומס יתר) 8 …
אמפתיה והדבקה רגשית בין העובד לעמיתיו ובין העובד למנהלו – עבודה מחקרית כולל שאלון!
עבודה סמינריונית אמפירית, עבודה סמינריונית כמותית
תקציר: [שם המוסד האקדמי] | | עבודה סמינריונית בנושא: | אמפתיה והדבקה רגשית בין העובד לעמיתיו ובין העובד למנהלו | מנחה: | מגישים: | [תאריך] | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | רקע 3 | אמפתיה 3 | הדבקה רגשית 6 | הדבקה …
סיכום אינטגרטיבי בנושא התנהגות אזרחית-ארגונית
תקציר: סיכום אינטגרטיבי בנושא התנהגות אזרחית-ארגונית (כ-2/3 עמוד) של המקורות: | סטודני, מ., ואופלטקה, י. (2011). "זה מעבר לתפקידי": רכיבי ההתנהגות האזרחית-ארגונית של גננות בישראל. דפים, 51, 105-139. | קרק, ר., ויסמל-מנור, ר. (2010). התנהגות אזרחית ארגונית: סינדרום החייל(ת) הטוב(ה) בישראל. מגמות, כז, 1, 3-31. …
הקשר בין שביעות רצון מהתפקיד ומחויבות ארגונית לבין התנהגות נסיגתית וכוונות נטישה
עבודה סמינריונית אמפירית, עבודה סמינריונית כמותית 2021ב
תקציר: האוניברסיטה הפתוחה | המחלקה לניהול וכלכלה | תכנית ה-MBA | עבודה סמינריונית בקורס: | התנהגות אנשים בארגון – 13903 | בנושא: | הקשר בין שביעות רצון מהתפקיד ומחויבות ארגונית לבין התנהגות נסיגתית וכוונות נטישה | | תקציר | במחקר זה נבחן הקשר בין …
עבודה בהתנהגות ארגונית
תקציר: עבודה בהתנהגות ארגונית | בחרו בתיאוריה אחת אשר למדתם בכתה. הסבירו את התיאוריה ודונו בשאלה באיזה אופן מושגי התיאוריה יכולים להסביר כיצד סיפור מקרה אותו חוויתם בעבודה יכול להיות מוסבר באמצעות התיאוריה. | התיאוריות יכולות להיות בתחום של מוטיבציה בעבודה; עבודת צוות; תרבות ארגונית …
צריכים עזרה בכתיבה אקדמית?
