תקציר: מצגת בת 14 שקפים על שילוב נשים בדירקטוריון חברות ציבוריות | שקף 1 - שילוב נשים בדירקטוריון חברות ציבוריות | שקף 2 - תוכן העניינים | שקף 3 - המצב הנוכחי: נתונים מדאיגים | שקף 4 - פערים ענפיים בייצוג נשים | שקף 5 …
תקציר: העדפה מתקנת כחובה משפטית בהקשר של השכלה גבוהה בישראל | עבודת סמינר בקורס: הפליה והעדפה מתקנת (62833) | תאריך: מרץ 2024 | תוכן עניינים | מבוא 3 | רקע 4 | העדפה מתקנת - הגדרה 4 | השגת שוויון באמצעות העדפה מתקנת 6 | …
עבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני) 2023ב
תקציר: שילוב נשים בדירקטוריון של חברות ציבוריות: האם יש מקום התערבות המחוקק? | תוכן עניינים | מבוא 2 | תפקיד הדירקטוריון בחברה ציבורית 3 | חקיקה ופסיקה 6 | המשפט הזר – משפט משווה 12 | ארצות הברית 12 | בריטניה 12 | נורבגיה 13 …
העדפה מתקנת היא נושא טעון, מעורר מחלוקת ורב-תחומי, הנוגע בשאלות של שוויון, צדק חברתי, זכויות פרט, מדיניות ציבורית ועוד. מסיבה זו, סטודנטים רבים בוחרים לעסוק בנושא זה בעבודות אקדמיות במהלך לימודיהם לתואר ראשון או שני. בין אם מדובר בעבודה סמינריונית, סקירה ספרותית, ניתוח מדיניות או עבודה אמפירית, העיסוק בהעדפה מתקנת מזמן אפשרות לחקור נושא עקרוני עם השלכות פרקטיות משמעותיות לחברה הישראלית והעולמית כאחד.
הנושא של העדפה מתקנת מאפשר זוויות חקירה רבות, המותאמות לתחומי לימוד שונים. סטודנטים למשפטים, מדעי המדינה, סוציולוגיה, חינוך, מנהל עסקים ואפילו פסיכולוגיה יכולים למצוא בנקל נקודת כניסה ייחודית לכתיבת עבודה אקדמית מעניינת ומקורית.
עבודה בתחום המשפט עשויה לעסוק בפסיקות בג"ץ בעניין העדפה מתקנת, למשל בנושא ייצוג נשים בדירקטוריונים או ייצוג ערבים בשירות המדינה. במדעי המדינה, ניתן לנתח את העדפה המתקנת ככלי מדיניות ממשלתית וכיצד היא מתיישבת עם ערכים דמוקרטיים. בתחום החינוך, יש עניין רב במדיניות קבלה של סטודנטים מהפריפריה או בני מיעוטים לאוניברסיטאות. בפסיכולוגיה, אפשר לבחון עמדות של הציבור כלפי אפליה מתקנת והשפעתן על תפיסת צדק.
כאשר סטודנט בוחר לכתוב עבודה על העדפה מתקנת, עליו להתאים את סוג העבודה לדרישות הקורס, אך גם לשאלת מחקר רלוונטית ומעניינת. קיימים מספר סוגים עיקריים של עבודות אקדמיות שניתן לכתוב בנושא זה:
עבודה מסוג זה סוקרת את הספרות האקדמית בתחום, תוך מיפוי של עמדות שונות, תאוריות מרכזיות ודילמות אתיות. היא מתאימה במיוחד לקורסים תיאורטיים או לשלב הראשוני של חקר נושא מסוים.
בעבודות אלו, הסטודנט בוחן פסיקה אחת או כמה פסיקות חשובות של בתי משפט, ומנתח את האופן שבו נושא ההעדפה המתקנת קיבל מענה משפטי. עבודה זו דורשת שליטה בשפה המשפטית ובקריאה ביקורתית של פסקי דין.
מדובר בעבודה המתמקדת בהחלטות ממשלתיות או מדיניות מוסדית הקשורה להעדפה מתקנת. ניתן לבחון את השפעתה של מדיניות קיימת או להציע מדיניות חלופית. עבודה כזו מתאימה במיוחד לסטודנטים במדעי המדינה, מנהל ציבורי או ניהול.
עבודות אמפיריות מבוססות על איסוף נתונים איכותניים או כמותיים. ניתן לראיין מרואיינים מהפריפריה החברתית או לנתח סטטיסטיקות הקשורות לייצוג אוכלוסיות מודרות. עבודה זו מורכבת יותר אך עשויה להניב תובנות מקוריות.
כדי להמחיש את מגוון האפשרויות, הנה מספר דוגמאות לעבודות שכבר נכתבו או שניתן לכתוב:
סקירה של הגישות התאורטיות להצדקת העדפה מתקנת: גישה ליברלית, גישה מרקסיסטית, גישה רב-תרבותית.
ניתוח של בג"ץ 1113/99 עדאלה נ' מינהל מקרקעי ישראל: האם מדובר בפסק דין מתקדם או שמרני?
מדיניות העדפה מתקנת באוניברסיטאות בישראל: האם קיימת אפליה מתקנת בקבלה ללימודים?
השוואה בין מדיניות העדפה מתקנת בארצות הברית ובישראל: דמיון, שוני והשפעות.
עמדות הציבור כלפי העדפה מתקנת בישראל: ניתוח סקרים תקשורתיים.
נשים בשירות הציבורי בישראל: ייצוג, אפליה והאם ההעדפה מתקנת עובדת?
כתיבת עבודה אקדמית בתחום זה דורשת שילוב בין ידע תיאורטי, חשיבה ביקורתית ויכולת ביטוי בהירה. חשוב להתחיל מבחירת נושא מדויק, כזה שיש בו עניין אישי אך גם בסיס תיאורטי או אמפירי רחב. לאחר מכן, יש לנסח שאלת מחקר ממוקדת, לבנות מתווה ראשוני לעבודה, לאתר מקורות אמינים ולהתחיל בכתיבה.
בעת הכתיבה, חשוב להציג את המושג "העדפה מתקנת" באופן מאוזן, תוך אזכור המחלוקות סביבו. יש להבדיל בין העדפה מתקנת חוקית (לדוגמה: מכסות במכרזים ממשלתיים) לבין תהליכים בלתי פורמליים (כגון נטייה של מראיינים לגייס מועמדים מרקע מגוון). כמו כן, יש להקפיד על אזכור מדויק של מקורות, ולבחור בין שיטת APA, שיקאגו או כל שיטה אחרת לפי הנחיות המרצה.
לסיום, הנה דוגמאות לשאלות מחקר שניתן לשלב בעבודות מסוגים שונים:
באילו תנאים ניתן להצדיק את קיומה של העדפה מתקנת מבלי לפגוע בעקרון השוויון?
כיצד משתנה השיח על העדפה מתקנת בין גישות ליברליות לרב-תרבותיות?
כיצד מפרש בג"ץ את עקרון ההעדפה המתקנת בפסיקות הנוגעות לייצוג נשים?
האם קיימת סתירה בין חוק שוויון הזדמנויות בעבודה לבין יישום העדפה מתקנת?
האם מדיניות ההעדפה המתקנת בשירות המדינה בישראל השיגה את יעדיה?
מהן ההשלכות של חקיקת חובת ייצוג הולם בחברות ממשלתיות?
מהן העמדות של צעירים מהפריפריה כלפי קבלה על בסיס עדפה מתקנת לאוניברסיטאות?
האם יש קשר בין מדיניות העדפה מתקנת לבין שביעות רצון בעבודה בקרב בני מיעוטים?
העדפה מתקנת היא נושא מאתגר, עשיר ומעורר מחשבה, שהופך אותו למוקד מצוין לעבודות אקדמיות בקרב סטודנטים לתארים ראשונים ושניים. היא מאפשרת לחקור שאלות של צדק, שוויון, ייצוג וזהות, ומעודדת דיון אינטלקטואלי ביקורתי. בין אם העבודה עוסקת במשפט, מדיניות, סוציולוגיה או פסיכולוגיה, מדובר בהזדמנות אמיתית להעמיק בנושא רלוונטי לחברה הישראלית והגלובלית כאחת.