תקציר: עבודת הגשה אסטרטגיה ניהולית ומדיניות משאבי אנוש | הנחיות: | 1. כתבו תעודת זהות של הארגון. הציגו את הארגון בקצרה, ציינו מהן החוזקות והחולשות הארגוניות-עסקיות של הארגון ומהן החוזקות והחולשות שלו בתחום משאבי האנוש. | 2. הציגו את הפעילות הארגונית-עסקית של הארגון והשלכותיה על …
תקציר: חוג לניהול ארגוני שירות - מסלול ניהול משאבי אנוש | עבודת הגמר מוגשת כחלק מהדרישות לתואר בוגר בחוג לניהול | גיוס, מיון וקליטת עובדים בעיריית ירושלים | תאריך הגשה: 28/09/2023 | שם הקורס: פרקטיקום | תקציר מנהלים | עבודה זו בוחנת את תהליך גיוס, …
תקציר: שאלה 1: ניתוח השפעת הבינה המלאכותית על תחומי ניהול משאבי אנוש | א. הסבר כיצד עשויה הבינה המלאכותית להשפיע על ניתוח עיסוקים בארגון. התייחס לשינויים בתפקידים, מיומנויות, מבנה ארגוני ועוד. | ב. פרט כיצד משפיעה הבינה המלאכותית על שיטות המיון והגיוס של עובדים. כלול …
תקציר: הקריה האקדמית אונו | הפקולטה למנהל עסקים, תואר ראשון | שנת לימודים תשפ״ג סמסטר ג׳ | נושא המחקר: | השפעת פערים בתרבות הארגונית של חברות במיזוג על הצלחת המיזוג | שם הקורס: סמינר במימון | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | …
תקציר: שביעות רצון בעבודה | שביעות רצון בעבודה מתייחסת לרמת שביעות הרצון והסיפוק שחווים העובדים בעבודתם. זהו מדד למידת שביעות הרצון של העובדים מתפקידם ומההיבטים השונים של סביבת העבודה שלהם. שביעות רצון מהעבודה קשורה לעתים קרובות לגורמים כמו מוטיבציה, תגמולים, והמידה שבה עובדים מרגישים שעבודתם …
עבודה סמינריונית אמפירית, עבודה סמינריונית כמותית
תקציר: [שם המוסד האקדמי] | [שם הפקולטה] | הבדלים בטיפוח רגשות בין מחלקת המכירות למחלקת השירות בחברת ביטוח | | תוכן העניינים | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | טיפוח רגשות בארגונים 4 | שביעות רצון בעבודה 7 | הקשר בין טיפוח רגשות …
תקציר: [שם המוסד האקדמי] | [שם הפקולטה / חוג] | עבודה סמינריונית בקורס: | [שם הקורס] | בנושא: | ניהול מערכת תגמולים גלובלית | מגישות: | ת.ז. | המנחה: | תאריך: | | תוכן העניינים | מבוא 3 | מוצבים בחברות רב לאומיות 5 …
תקציר: המרכז האקדמי פרס | ביה"ס למנהל עסקים | קורס ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש | הנחיות לעבודה מסכמת | מטרת עבודה זו הינה לבחון תהליך ארגוני הקשור בניהול המשאב האנושי, אשר יבחר מתוך כלל הנושאים הנלמדים בקורס ויישומו בארגון הנבחר על ידכם. היקף העבודה: …
תקציר: ניתוח תהליך פיתוח קריירה של עובדים בארגון | מטלה מסכמת בקורס ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש | תוכן עניינים | א. תיאור הארגון 2 | על הארגון 2 | ערכים 2 | מבנה ארגוני 2 | ב. פיתוח קרירה בארגון 3 | חשיבות העובד …
תקציר: עבודה בהתנהגות ארגונית | בחרו בתיאוריה אחת אשר למדתם בכתה. הסבירו את התיאוריה ודונו בשאלה באיזה אופן מושגי התיאוריה יכולים להסביר כיצד סיפור מקרה אותו חוויתם בעבודה יכול להיות מוסבר באמצעות התיאוריה. | התיאוריות יכולות להיות בתחום של מוטיבציה בעבודה; עבודת צוות; תרבות ארגונית …