דף הבית / פריטים / עבודה סמינריונית / העדפה מתקנת כחובה משפטית בהקשר של השכלה גבוהה בישראל
להורדת הפריט

לפרטים נוספים פנו לשירות לקוחות במייל [email protected]
עבודת סמינר בקורס: הפליה והעדפה מתקנת (62833)
תאריך: מרץ 2024
מבוא 3
רקע 4
העדפה מתקנת – הגדרה 4
השגת שוויון באמצעות העדפה מתקנת 6
תוכניות העדפה מתקנת בהקשר של השכלה גבוהה בישראל 7
העדפה מתקנת כחובה משפטית 8
הדין הנוהג 10
משפט משווה 13
דיון ביקורתי 16
דין רצוי 20
סיכום 21
ביבליוגרפיה 22
"To abandon affirmative action is to say there is nothing more to be done about discrimination" (Coretta Scott King)
עבודה זו תעסוק בתפיסת ההעדפת המתקנת כחובה משפטית, ובמסגרתה אבחן מספר טיעונים בעד ונגד העדפה מתקנת ומהן ההצדקות להכילה כחובה משפטית ולא כבחירה, תוך התמקדות בתוכניות העדפה מתקנת בהקשר של השכלה גבוהה בישראל.
בחרתי בנושא זה כיוון שאני מתעניינת הן בכתיבה פמיניסטית והן בכתיבה על זכויות מיעוטים בישראל. תוכניות העדפה מתקנת התגבשו במרוצת השנים עקב הפליה וסטראוטיפים בעיקר כלפי מיעוטים ונשים, ולכן בעבודה זו אתמקד בהשלכות האפשריות של העדפה מתקנת, כאשר היא מוחלת כחובה משפטית על אוכלוסיות אלו.
תחילה, אסקור את היסטוריית המונח העדפה מתקנת, המקורות ליצירתו ואת הגדרתו. בנוסף, אבחן את מטרותיו ביחס לשוויון תוצאתי, ואת הטיעונים המרכזיים בעד ונגד העדפה מתקנת, כפי שעולים בספרות. כמו כן, אסקור את ההתייחסות בספרות לתוכניות העדפה מתקנת בהקשר של השכלה גבוהה בישראל. זאת ועוד, אסקור את ההתייחסות בספרות להעדפה מתקנת כחובה משפטית.
לאחר מכן אסקור את הדין הנוהג בישראל ביחס להעדפה מתקנת כחובה. אתייחס לפסקי דין מרכזיים בנושא, ולחקיקה מפורשת המורה על חובה משפטית להעדפה מתקנת. כמו כן, אסקור את הדין הנוהג במדינות שונות ביחס להעדפה מתקנת בכלל, והעדפה מתקנת כחובה משפטית בפרט, ואת הנימוקים לשאיפה להחיל העדפה מתקנת כחובה ולא כבחירה.
לבסוף, אערוך דיון ביחס לטיעונים המרכזיים בעד ונגד העדפה מתקנת כחובה משפטית, ואסביר מהו הדין הרצוי לפי ראות עיניי, בהתבסס על ממצאי הסקירה הספרותית.
שאלה 1: | מהו העיקרון המרכזי שמבחין בין זכות קניינית לזכות חוזית בתיאוריה הקלאסית? | א. זכות …
לפרטים נוספיםשאלה 1: מהו נטל השכנוע במשפט פלילי? | א. נטל השכנוע מתחלק בין התביעה לנאשם בכל שלב …
לפרטים נוספיםמצגת בת 14 שקפים על שילוב נשים בדירקטוריון חברות ציבוריות | שקף 1 - שילוב נשים בדירקטוריון …
לפרטים נוספיםשאלה 1: במסגרת הדיון בבג"ץ הולצמן, השופט שטיין סירב לדון בבקשת העותר למתן נימוקים להחלטה בעניין ההוצאות. …
לפרטים נוספיםע"ע 57454-11-14: הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' שמלה ואח' | ניתוח פסק דין | תוכן עניינים | …
לפרטים נוספיםסע"ש 38335-03-14 מנחם נפתלי נ' מדינת ישראל ואח' | ניתוח פסק דין | תוכן עניינים | הצגת …
לפרטים נוספים