התערבות הרשות המבצעת בסכסוך עבודה של העובדים הסוציאליים

האוניברסיטה הפתוחה

עבודה פרו-סמינריונית בקורס:

יחסי עבודה

בנושא:

התערבות הרשות המבצעת בסכסוך עבודה של העובדים הסוציאליים בשנת 2008

מגיש:
ת.ז.
המרצה:

ראשי פרקים

1. מבוא 3
2. שביתה – הבטים משפטיים וחברתיים 4
3. שביתת העובדים הסוציאליים 7
4. סיכום 10
5. בבליוגרפיה 11

מבוא

שביתה היא כלי עוצמתי בידי העובדים לקדם את האינטרסים שלהם אל מול המעבידים. לא לחינם נקרא כלי זה "נשק השביתה". השביתה היא גרימת נזק במכוון, ולכן השימוש בו איננו מובן מאליו, בחברה המעלה את ערך הקניין. בעבודה זו אני מתכוונת לבדוק באילו תנאים ומדוע בכל זאת נעשה שימוש לגיטימי בכלי זה.
מעניינת אותי במיוחד שביתת העובדים הסוציאליים בשל ייחודה בכך שמטרותיה כוללות דרישות שאינן באופן ישיר עבור העובדים הסוציאליים עצמם, אלא עבור מטופליהם. יש כאן מקרה של מעין שביתת אהדה, אך לא בין קבוצות עובדים שונות אלא בין עובדים למטופליהם. כמו כן האמביבלנטיות של תוצאותיה מאפשרות לבחון דרכן את יחס הגורמים השונים המעורבים, לשביתה.
לשביתה, כתחום ביחסי עבודה, אספקטים והשלכות רבות. בעבודה זו אבקש להתמקד באלו הרלוונטיים לשביתת העובדים הסוציאליים.