ניתוח פסק הדין: סע"ש 28707-10-13: קיס נ' קפה על הים בע"מ
#11419- תחומים: מנהל עסקים, משפטים
- נושאים: אפליה בעבודה, אפליה בשלב קבלה לעבודה, אפליה סמויה, אפליה על רקע דת, אפליה על רקע לאומיות, ביקורת משפטית, בית הדין לעבודה, דיני עבודה, הלכת פלוטקין, זכויות מיעוטים, זכויות תביעה, חופש דת של מעסיק, חופש מצפון של מעסיק, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, חיזוק זכויות עובדים, יחסי יהודים וערבים בשוק העבודה, כשרות למהדרין, נטל ההוכחה, פיצוי לא ממוני, פסיקה ערכית, פסיקה תקדימית, פרוצדורה משפטית, קבילות הקלטות, ראיה ישירה, ראיה מוקלטת, ראיות נסיבתיות, תובע ממוצא ערבי, תום לב בהגשת תביעות
- קורס: דיני עבודה
- מוסד אקדמי: הקריה האקדמית אונו
שם הקובץ:
- היקף: 983 מילים, 5 עמודים (ההיקף הוא ברוטו ועשוי לכלול שערים, תוכן עניינים, ביבליוגרפיה, נספחים וכדומה).
להורדת הפריט
- מחיר: ₪50.00
סע"ש 28707-10-13: קיס נ' קפה על הים בע"מ
ניתוח פסק דין
תוכן עניינים
הצגת המקרה והמחלוקת 1
תמצית טיעוני התביעה 1
תמצית טיעוני ההגנה 2
הכרעת בית המשפט 3
חשיבות פסק הדין ותרומתו למשפט הישראלי 3
ביקורת משפטית על פסק הדין 4
הצגת המקרה והמחלוקת
פסק הדין עוסק בתביעתו של עומרי קיס, אזרח ישראלי ממוצא ערבי, אשר טען כי הופלה לרעה מחמת דתו או לאומיותו כאשר לא התקבל לעבודה כמלצר במסעדת "קפה קפה" בנמל תל אביב, שמופעלת על ידי חברת "קפה על הים" בע"מ. המסעדה מחזיקה בתעודת כשרות למהדרין.
האירועים המרכזיים החלו כאשר קיס הגיע לראיון עבודה במסעדה, עבר משמרת התלמדות, ובסופה נשאל על ידי מנהל המשמרת למוצאו. לאחר שענה כי הוא ערבי, נמסר לו שאין באפשרות המסעדה להעסיקו בתפקיד מלצר עקב דרישות הרבנות הקשורות לכשרות למהדרין. כתוצאה מכך, הופנה קיס למסעדה סמוכה ("הסוכה הלבנה") ונאמר לו כי יוכל למצוא שם עבודה.
התובע טען כי מדובר באפליה אסורה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, והגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. המחלוקת המשפטית נסבה סביב השאלה האם אי קבלתו לעבודה נבעה ממניעים מקצועיים, כפי שטענה הנתבעת, או ממניעים מפלים, דתיים ולאומיים, כטענת התובע.
סיכום:
• המסעדה טענה לחוסר התאמה מקצועית.
• התובע טען לאפליה על רקע לאומיות ודת.
• נקודת השיא: הקלטה שנערכה במהלך שיחת סיום ההתלמדות, בה לכאורה נאמר כי אין אפשרות להעסיקו משום שאינו יהודי.
