תחומים
סיכום בנושא שביעות רצון בעבודה
#8964- תחומים: מנהל עסקים, פסיכולוגיה
- נושאים: משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש, שביעות רצון, שביעות רצון בעבודה, שביעות רצון מהעבודה, שביעות רצון עובדים, שביעות רצון של עובדים
- סמסטר: 2023ב
שם הקובץ:
- היקף: 651 מילים, 2 עמודים (ההיקף הוא ברוטו ועשוי לכלול שערים, תוכן עניינים, ביבליוגרפיה, נספחים וכדומה).
- מספר מקורות: 2
להורדת הפריט
- מחיר: ₪44.00
שביעות רצון בעבודה
שביעות רצון בעבודה מתייחסת לרמת שביעות הרצון והסיפוק שחווים העובדים בעבודתם. זהו מדד למידת שביעות הרצון של העובדים מתפקידם ומההיבטים השונים של סביבת העבודה שלהם. שביעות רצון מהעבודה קשורה לעתים קרובות לגורמים כמו מוטיבציה, תגמולים, והמידה שבה עובדים מרגישים שעבודתם משמעותית ומתואמת לערכים שלהם. במחקר שהתמקד בהשפעת מנהיגות טרנספורמטיבית על שביעות רצון בעבודה, מחויבות ארגונית וביצועי עבודה של מנהיגים בדרג הביניים שערכו (2019) .Eliyana& Muzakki נמצא כי קיים מתאם חיובי ומשמעותי בין שביעות רצון מהעבודה לביצועים בעבודה כך שככל שרמת שביעות הרצון של העובד בעבודה עולה כך במקביל עולה רמת הביצועים……
