תקציר: חוג לניהול ארגוני שירות - מסלול ניהול משאבי אנוש | עבודת הגמר מוגשת כחלק מהדרישות לתואר בוגר בחוג לניהול | גיוס, מיון וקליטת עובדים בעיריית ירושלים | תאריך הגשה: 28/09/2023 | שם הקורס: פרקטיקום | תקציר מנהלים | עבודה זו בוחנת את תהליך גיוס, …
תקציר: שאלה 1: ניתוח השפעת הבינה המלאכותית על תחומי ניהול משאבי אנוש | א. הסבר כיצד עשויה הבינה המלאכותית להשפיע על ניתוח עיסוקים בארגון. התייחס לשינויים בתפקידים, מיומנויות, מבנה ארגוני ועוד. | ב. פרט כיצד משפיעה הבינה המלאכותית על שיטות המיון והגיוס של עובדים. כלול …
תקציר: שביעות רצון בעבודה | שביעות רצון בעבודה מתייחסת לרמת שביעות הרצון והסיפוק שחווים העובדים בעבודתם. זהו מדד למידת שביעות הרצון של העובדים מתפקידם ומההיבטים השונים של סביבת העבודה שלהם. שביעות רצון מהעבודה קשורה לעתים קרובות לגורמים כמו מוטיבציה, תגמולים, והמידה שבה עובדים מרגישים שעבודתם …
תקציר: האקדמית כנרת | המחלקה לניהול משאבי אנוש | עבודת סיכום בנושא: | הקשר בין מחוברות עובדים לבין לחץ בעבודה | מוגש במסגרת הקורס: | שיטות מחקר ב' | למנחה: | תאריך ההגשה: | מגישים: | תוכן עניינים | מבוא 3 | 1.סקירה ספרותית 3 …
תקציר: עיצוב תפקיד, אקלים צוות והעצמת עובדים בארגוני שירות | תוכן עניינים | פרק 1 - רקע תיאורטי................................... עמ' 3-7 | פרק 2 - שיטה.............................................עמ' 8-9 | פרק 3 - תוצאות..........................................עמ' 10-17 | פרק 4 - דיון................................................עמ' 18-21 | מקורות.......................................................עמ' 22-23 | נספחים....................................................... עמ' 24 …
עבודה סמינריונית אמפירית, עבודה סמינריונית כמותית
תקציר: המרכז ללימודים אקדמיים | התמחות משאבי אנוש | פרויקט בנושא: | תמיכה ארגונית נתפסת ושביעות רצון מהשכר כמנבאים מחויבות ארגונית | המנחה: | הסטודנטים המגישים: | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת ספרות 4 | 2.1. מחוייבות ארגונית 4 | 2.2. …
תקציר: [שם המוסד האקדמי] | [שם הפקולטה/מסלול] | עבודה סמינריונית בקורס: | [שם הקורס] | בנושא: | משאבי אנוש בחברות גלובאליות: מיון וגיוס עובדים המיועדים להשמה בינלאומית (רילוקיישן) | מגישים: | [שמות + ת.ז.] | המרצה: | תאריך: | תוכן העניינים | גיוס בינלאומי 3 …
עבודה סמינריונית אמפירית, עבודה סמינריונית כמותית
תקציר: [שם המוסד האקדמי] | [שם הפקולטה] | הבדלים בטיפוח רגשות בין מחלקת המכירות למחלקת השירות בחברת ביטוח | | תוכן העניינים | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | טיפוח רגשות בארגונים 4 | שביעות רצון בעבודה 7 | הקשר בין טיפוח רגשות …
תקציר: תהליכים פוליטיים ותרבותיים בארגונים: תיאור וניתוח של תהליך שינוי ארגוני במפעל | תוכן העניינים | תיאור כללי של הארגון, התרבות הארגונית והרקע לתהליך השינוי 2 | תיאור כללי של הארגון 2 | התרבות הארגונית 2 | הרקע לשינוי 4 | תיאור תהליך השינוי 5 …
תקציר: [שם המוסד האקדמי] | [שם הפקולטה / חוג] | עבודה סמינריונית בקורס: | [שם הקורס] | בנושא: | ניהול מערכת תגמולים גלובלית | מגישות: | ת.ז. | המנחה: | תאריך: | | תוכן העניינים | מבוא 3 | מוצבים בחברות רב לאומיות 5 …