עבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני) 2024ב
תקציר: גורמי מוטיבציה אצל עובדי מחקר ופיתוח בתעשיית ההיי-טק | תוכן עניינים | מבוא 3 | סקירת ספרות 6 | תעשיית ההייטק 6 | מאפיינים ייחודים של עובדים בתעשיית ההייטק 7 | מוטיבציה 8 | תיאוריות של מוטיבציה 8 | מוטיבציה בארגונים 12 | שכר …
עבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני) 2024ב
תקציר: מכללת הרצוג | שלוחת נוות ישראל | פיתוח חוסן בקרב מורים חדשים | תאריך הגשה: ניסן, תשפ"ד | | תוכן עניינים | מבוא 3 | מורים מתחילים בראשית דרכם 4 | מורה מתחיל - הגדרה 4 | שלבי הכניסה להוראה 4 | אתגריו …
תקציר: יזרעאל המכללה האקדמית עמק | ע"ש מקס שטרן | | | הרגלי שינה ותפוקת עבודה בקרב אחים ואחיות | השפעת איכות השינה על ביצועים מקצועיים ובריאות הצוות הסיעודי | מאי, 2024 | | | | תוכן עניינים | מבוא …
תקציר: הקשר בין שחיקת המורה לבין מסוגלות עצמית בהוראה | תוכן עניינים | מבוא 3 | רקע תיאורטי- סקירת ספרות 5 | א. מקצוע ההוראה — הגדרה ודרישות 5 | א.1. הגדרת השחיקה 6 | א.2. שחיקת מורים 7 | א.3. גורמים פנימיים לשחיקת מורים …
עבודה סמינריונית עיונית (סמינריון עיוני) 2023ב
תקציר: האוניברסיטה הפתוחה | מסלול לימודים: מדעי החברה בהדגשת חינוך | עבודה סמינריונית בקורס: | פעילות גומלין בכיתה 10328 | בנושא: | שחיקה בקרב מורים: השוואה בין מורים בחינוך הרגיל לבין מורים בחינוך המיוחד | תוכן עניינים | מבוא ........................................................................................................................................ 2 | פרק 1: שחיקת …
תקציר: קובץ נתונים עבור שאלון שחיקה בעבודה (MBI-GS), הכולל נתונים מ-32 אחיות. | הקובץ כולל נתונים מהשאלון (16 פריטים) + תפקיד + …
תקציר: שאלון שחיקה בעבודה MBI-GS של (Maslach et al., 1986) | הקובץ כולל | תיאור הכלי לצורך פרק שיטת המחקר | ביבליוגרפיה | השאלון (16 פריטים) | השאלון בעברית | …
תקציר: קובץ נתונים לשאלון שחיקה בעבודה SMBM | קובץ אקסל שכולל תשובות לשאלון מ-115 …
תקציר: שאלון שחיקה בעבודה Shirom-Melamed Burnout Measure - SMBM (גרסה מקוצרת) | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לצורך פרק שיטת המחקר | מקורות (ביבליוגרפיה) | השאלון (9 פריטים) | השאלון …
תקציר: סיכום בהיקף עמוד על שחיקה בעבודה | שחיקה בעבודה | המונח שחיקה (burnout) הופיע לראשונה במחקר קליני שנערך בשנת 1974. המחקר מצא כי אנשים אשר הראו היעדר אנרגיה וחוסר התלהבות במקום עבודתם הוגדרו כעובדים שחוקים (Jiang, 2016 & Yang,). במהלך השנים האחרונות, מחקרים רבים …